产业结构升级的就业效应研究

论文总字数：32605字

摘 要

改革开放四十年，我国已进入经济发展的新篇章，产业结构和就业结构都朝着高级化发展，但一些问题仍然存在，诸如农村剩余劳动力过多、结构性失业等等。本文旨在对我国产业结构的就业效应有一个真实可靠的分析，从而发挥产业结构升级对经济增长的正向作用，缓解失业问题。

本文首先简述了课题所处的背景和研究意义，其次梳理国内外学者的文献和研究，界定与产业结构升级的就业效应有关的概念，然后详细地解释了产业结构影响就业的作用机理，回顾了我国产业结构与就业结构的演变过程。在实证部分，结合我国经济与社会的实际情况，本文选择了结构偏离度和效率提升等适当的指标，应用误差修整模型（VECM）和Granger因果检验等计量工具，系统地深入地探究了我国产业结构与就业结构的协调关系，并分析了产业结构调整对就业的影响。最后，本文得出结论并提出了建设性意见。

本文的实证发现：产业结构升级中的效率提升对就业量产生负面影响，而产业结构升级整体而言对就业结构的优化有促进作用；我国的就业结构发展滞后于产业结构调整，第二和第三产业未能完全吸收农业部门的剩余劳动力。据此，本文提出了改革户籍制度和优化教育结构等相关建议。

关键词：产业结构升级、结构性失业、剩余劳动力、产业关联性

Abstract

In the forth decades of reform and opening up, China's economic development has enter a brand new stage.Industrial structure and employment structure have advanced, however, some problems remains, for instance rural surplus labor and  structural unemployment. Thus, the

propose of this article is to provide an authentic and meaningful research targeted on the employment effect of industrial structure transition in China, so that China’s industrial structure transition will promote economic growth and alleviate unemployment.

Firstly, the article elaborates the basis of the reasearch. Secondly, the article reorganizes domestic amp; foreign documents and clarifies several concepts related to the subject. Thirdly, the article explicates the ways in which industrial structure transition influences employment, and reviews the evolution process of China’s industrial structure transition and employment structure transition. As for empirical research, several appropriate variables selected, such as industrial structure deviation and efficiency improvement, the artic utilizes VECM model and Granger-causality test to figure out the coordination relationship between China’s industrial structure and employment structure in depth, as well as the employment effect of industrial structure transition.

Empirical ananlysis finds out that the efficieny improvement brought by industrial structure transition makes it difficult to raise employment ratio while industrial structure transition in the whole promotes the optimization of employment structure transition, that China’s employment structure lags behind industrial restructuring, caused by unabsorbed surplus labor in agricultural sector. Thus, some relevant proposals, such as the reform of household register system and education system, are advanced to solve the aforementioned problems.

KEY WORDS: industrial structure transition, structural unemployment, surplus labor, industial relevance

目 录

摘要 Ⅰ

第一章 绪论 Ⅱ

1.1选题依据： 1

1.2 文献综述 2

1.2.1关于产业结构与就业状况的相关关系 2

1.2.2关于产业结构调整影响就业的机理 2

1.2.3 关于实证的指标选取和模型选择 3

1.2.4文献评述 5

1.3研究目的与方法 5

1.4 研究内容与思路 6

1.4.1 研究内容 6

1.4.2 技术路线图 7

第二章 理论基础 8

2.1 相关概念界定 8

2.2经典理论 8

2.3 产业结构升级影响就业的作用机理 10

2.3.1产业结构通过重新分配要素影响就业 10

2.3.2产业结构通过行业更替和产业关联性影响就业 11

2.3.3产业结构通过影响劳动力素质影响就业 12

第三章 我国产业结构和就业结构演化的历程回顾 13

3.1 改革开放初期 13

3.2 社会主义市场经济建立时期 14

3.3“新常态”时期 16

3.4本章小结 17

第四章 产业结构的就业效应实证分析 18

4.1 产业结构与就业结构的协调关系实证分析 18

4.1.1结构偏离度 18

4.1.2钱纳里标准模式比较 19

4.1.3就业结构滞后于产业结构的原因分析 21

4.2 产业结构对就业的影响实证分析 22

4.2.1统计量描述 22

4.2.2模型建立 23

4.2.3平稳性检验 23

4.2.4协整分析 24

4.2.5回归分析 25

4.2.6VECM（误差修正模型） 27

4.2.7 Granger因果检验 27

4.3产业结构的就业效应实证总结 28

第五章 结论与建议 29

5.1结论 29

5.2 建议 29

5.3后续研究展望 31

致 谢 33

参考文献 34

第一章 绪论

1.1选题依据

当前我国已进入改革深水区，在经济下行、人口红利消失和城乡二元经济结构等多重压力下，我国就业形势严峻，“民工荒”和“大学生就业难”的现象并存。从2000年到2018年，中国高等学校毕业生人数增长了近8.2倍，目前这个数字仍在不断增长。据社保部预测，在接下来的二十年中，我国劳动力人口将每年增加700万，并且城市每年需要吸纳农村劳动力人口的数量高达2000万，每年需要新增总计2700万就业岗位才能弥补这个巨大的缺口。据国家统计局预测，国内生产总值（GDP）每增加1%，只能创造100万左右岗位。然而当前中国的经济增长进入放缓阶段，GDP增速将持续下降，去年GDP增长速度是6.6%，据预测明年仅为6.3%，这意味着，2019年失业总人数将高达2000万左右，其中相当一部分高素质的人力资源将被浪费。这样看来，就业问题已经成为国家现在和未来面临的最突出的问题之一。

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