论文总字数：17472字

摘 要

随着我国的经济发展迅速，人才的流动也一天比一天频繁，许多求职者难以找到工作，时间长了也找不到适合自己的工作；于此同时，越来越多的企业认识到只有靠人才才是发展的必要条件。如何能用最少的时间、精力和成本招聘到好的人才，同时也能让求职的人找到符合的工作，都是双方关心的问题。而求职招聘门户网站的出现可以为我们解决这个问题。本网站主要实现了求职者求职管理和企业招聘管理，为更好地为两者之间的服务奠定了基础。使用该网站可以为企业招聘和求职者求职提供快捷方便的信息管理，让企业和众多的求职者实现零距离接触，从而节省了时间，精力和金钱。也为求职者能寻求到较好的工作和各个企业部门找到好的人才提供了良好的服务平台。

本文开始提出了求职招聘网站存在的重要性，充分了了解了VS2010和SQL Server2008用到的相关知识。

使用该网站可以为企业招聘和求职者求职提供快捷方便的信息管理，让企业和众多的求职者实现零距离接触，从而节省了时间，精力和金钱。也为求职者能寻求到较好的工作和各个企业部门找到好的人才提供了良好的服务平台。

本网站主要实现了求职者求职管理和企业招聘管理，为更好地为两者之间的服务奠定了基础。

关键词：求职；招聘；人才流动;；企业服务

Abstract

Wahrend die chinesische wirtschaft rasch wachst, increasing the flow of talent, talent is increasingly fierce competition, many job seekers face the difficult problem of looking for work, and they can’t find suitable work. at the same time, more and more companies to realise that talent is a valuable asset.Companies and job seekers care about how to invite qualified persons with least time, The emergence of job recruitment portal website is to resolve this problem.
This document first analyses the need for design portal, introduces visual studies 2010 and sql -2000 in the context of technology and knowledge, background.
This paper designed and implemented a B/S based job recruitment portal website, with using ASP.NET technology as a way to create applications to C # as the programming language and Visual Studio 2010 and SQL Server 2008 and completely introduced each module of this website, including the front site main interface module, the background of job seeker management module and company management module.
Using this website can have a big benefit both for job seekers, companies and keep closer with each other. They can save much money，resource and time. It is a service platform for job seekers to find good jobs and companies to recruit.
The website principally implemented the management for the job site management and company recruit management.

Key words: seek employment，recruitment ，talent flow ，enterprise service

目 录

摘 要 I

Abstract II

第一章 引言 1

1.1 研究背景 1

1.2 课题主要目标和任务 1

1.3 课题意义 2

1.4 论文组织结构 2

第二章 部分相关技术 3

2.1 SQL SERVER 2008 简介 3

2.2 ADO.NET简介 4

2.3 Visual Studio 2010 集成开发环境 4

2.4 本章小结 4

第三章 求职招聘门户网站的设计 5

3.1 系统分析与总体设计 5

3.1.1 系统功能描述 5

3.1.2 系统功能模块划分 8

3.2 数据库的设计与实现 8

3.2.1 创建数据库 8

3.2.2 数据库逻辑结构设计 8

3.3 本章小结 12

第四章 求职招聘门户网站的实现。 13

4.1 数据库访问 13

4.2 前台网站主界面的实现 13

4.3 后台求职者管理模块的实现 14

4.3.1 求职者界面的实现 14

4.3.2 求职简历管理的实现 14

4.3.3 查看企业招聘信息和申请职位的实现 15

4.4 后台企业管理模块的实现 15

4.4.1 企业管理界面的实现 15

4.4.2 企业信息修改的实现 16

4.4.3 发布招聘信息的实现 16

4.4.4 管理招聘信息的实现 17

4.5 本章小结 17

第五章 系统测试 18

5.1测试概述 18

5.2测试方案 18

5.2.1 方案设计 18

5.2.2 测试环境 18

5.3前台网站界面的运行 18

5.3.1 网站主界面 18

5.3.2 求职者注册界面 19

5.3.3 企业注册界面 20

5.3.4 查看企业招聘信息 20

5.3.5 查看求职者简历信息 21

5.4 后台管理员管理界面的运行过程 21

5.4.1 管理员管理地址信息界面 21

5.4.2 管理员管理职位类别界面 22

5.4.3 管理员管理会员注册信息界面 22

5.4.4 管理员管理企业注册信息界面 23

5.4.5 管理员查看会员简历列表 23

5.5 后台求职者管理界面的运行过程 23

5.5.1 查看企业招聘信息和申请职位界面 23

5.5.2求职者简历管理界面 24

5.5.3 查看简历投递记录 25

5.6 后台企业管理界面的运行 25

5.6.1 企业进行招聘职位的发布和对已投递简历的查看 25

5.6.2 企业查看注册信息 26

5.7 本章小结 26

第六章 总结语 27

6.1 课题总结 27

6.2 课题展望 27

致 谢 28

参考文献 30

第一章 引言

1.1 研究背景

中国互联网在最近几年呈现爆发式增长，许多行业已经实现了网络化，而求职招聘也已经实现了网络化。作为当前最重要的几大求职招聘门户网站，前程无忧和智联招聘等门户网站的迅速发展和成功，已经充分证明了求职招聘网站的潜力和市场的需求巨大。同时，随着每年应届毕业生的增加，大量的人失业，而很多大学生好高骛远不愿意从底层做起，很多在毕业后成了无业游民，企业也有很多职位找不到员工，这是个矛盾的问题！企业和个人越来越关注怎样才能利用较少的时间、精力去招聘到符合公司需求的人才和自我喜欢的工作这样的话题。求职正在一个新的发展阶段，入如何做好求职工作，也是一个问题，求职招聘发展到了一个特殊的阶段，这个阶段也存在许多制约的因素，主要有求职信息的发布和系统的建设，在基础设施上达到网络技术的条件，本身就存在一定困难，所以这为大部分求职网站提供了方便，少了很多无业游民，因此，创建求职招聘门户网站可以为求职者找好工作和企业招聘好人才，提供良好的交流平台。

求职招聘门户网站是面向求职者和企业用户的网站，提供求职招聘一站式服务，便于求职者和企业之间的衔接，避免信息的浪费，资源的浪费，但是还是有美中不足的地方，本求职招聘门户网站还未能全部实现求职招聘门户网站的全部功能，但它已经完成大多功能，为以后完善本网站提供了良好的基础。在后续的开发学习之中，可以继续完善相关功能信息，促使求职者和企业在完善相关双方利益上不断的改进，前进。本求职招聘门户网站的开发，是为了缓解双方的矛盾，更快更高效的为两者服务，为他们求职和招聘提供高效、便捷的解决方案，摆脱了传统求职招聘的弊端，通过互联网技术带来了全新的求职招聘体验，双方都能满足彼此的需求，一方面找到好的工作，另一方面招聘到合适的人才。

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