基于人力资本的我国服务贸易比较优势研究

论文总字数：23445字

摘 要

在世界经济全球化不断加深的今天，一国的对外贸易实力是一国在国际经济地位上的重要评判标准，甚至可能会影响到该国在国际社会中的政治话语权。因此，世界各国都对本国对外贸易的竞争力加以重点关注。而就服务贸易本身而言，技术要素、资本要素所产生的影响，在很大程度上是通过人力要素的作用发生的，因此，本文将以人力资本为切入点，探讨人力资本要素对我国服务贸易的比较优势具体产生了哪些影响。

本文将首先对服务贸易、人力资本等概念进行辨析，再通过详细的阐述比较优势相关理论，来说明人力资本要素影响我国服务贸易比较优势的具体机制。进而介绍当今服务贸易现状、人力资本市场现状、制约我国服务贸易的人力资本方面的主要问题。继而从实证的角度分析其具体的影响关系和数量的大小。实证的结果也充分证明了理论研究的结论，最后再通过中、美、印三国实际的情况比较，以最现实的案例证明以上的观点，并以这两国为借鉴，提出对我国人力资本要素进行改善的政策建议，以提高我国服务贸易比较优势的水平。

关键词：服务贸易；人力资本；比较优势

Based on the Human Capital of Chinese Service Trade Comparative Advantage

Abstract

The strength of a country`s foreign trade is an important criterion of a country on the international economic position, and may even influence the political discourse in the international community. Therefore, countries in the world start to focus on the competitiveness of a country"s foreign trade. The main content of international trade in services has turned to technology, human capital -intensive modern from resources and labor-intensive services in this period of time. This kind of change has been proved to be mainstream trend in the item of international trade in service by scholars.Also the technical elements would Like to affect the international trade in service in the way of influencing the human capital. Therefore; this article will be regard the human capital as the starting point to explore the specific impact that human capital has put onto the comparison advantages of China"s service trade.

At first,this article introduce the concept of trade in services, human capital, etc, through detailed in this paper, the comparative advantage theory, to illustrate the human capital factor affect the specific mechanism of the comparative advantages of China"s service trade. And then introduced the present situation and development in today"s trade in services, human capital market present situation, the restriction of China"s service trade of the main problems of human capital. Then from the point of view of the empirical analysis of the relationship between the specific size and quantity. The empirical results also fully proved that the conclusion of theoretical research, and then through the actual situation of China, the United States and India, in the most realistic cases prove the above view, and in the two countries for reference, put forward to our country human capital elements to improve policy Suggestions, in order to improve the level of our country"s service trade comparative advantage.

Key words: service trade; human capital; comparative advantage

目录

摘 要 I

Abstract II

第一章 绪 论 1

1.1 研究背景 1

1.2 研究的目的及意义 1

1.3 文献综述 1

1.3.1国外研究综述 1

1.3.2国内研究综述 2

1.4 研究思路 3

第二章 基于人力资本的我国服务贸易比较优势影响的理论分析 5

2.1 比较优势理论的演进 5

2.2 影响一国服务贸易比较优势的传统因素 5

2.3 比较优势理论对服务贸易问题的适用性 6

2.4 人力资本对服务贸易比较优势影响的综合作用机制 6

2.4.1人力资本通过技术要素作用于服务贸易比较优势 6

2.4.2人力资本通过生产过程的分离参与服务贸易 6

2.4.3人力资本“溢出效应”提高服务贸易比较优势 7

2.4.4人力资本通过部门内贸易提升服务贸易比较优势 7

2.4.5人力资本优化服务贸易资源配置提高比较优势 7

2.5 本章小结 8

第三章 我国服务贸易及其人力资本要素的基本现状 9

3.1 我国服务贸易的发展概况 9

3.2 我国人力资本的发展现状 11

3.3 制约我国服务贸易的人力资本方面的主要问题 11

第四章 基于人力资本的我国服务贸易比较优势影响的实证研究 12

4.1 模型设定 12

4.2 指标选择和数据来源 12

4.3 结果分析 15

4.4 本章小结 17

第五章 基于人力资本的我国服务贸易比较优势影响因素的国际比较 18

5.1 中、美、印服务贸易比较优势对比 18

5.2 中美印三国人力资本情况比较 18

第六章 政策建议 20

6.1 营造人力资本结构改善的良好制度 20

6.1.1健全人力资本结构改善的制度保障机制 20

6.1.2完善人力资本有序流动的调控机制 20

6.2 增加人力资本投资，提升中国服务贸易比较优势 20

6.2.1加大政府对教育的投入力度 20

6.2.2加强职业培训 20

6.2.3.增加Ramp;D投入，提高人力资本质量 20

6.2.4加大医疗保健的投入，提高人力资本质量 21

6.3 引导、规范服务产业健康发展 21

第七章 结论及展望 22

致谢 23

参考文献 24

第一章 绪 论

1.1 研究背景

目前全球贸易格局正处于变革时期，随着全球化速度的加快和程度的深入，各国家、地区之间的经济交往日益频繁，服务贸易始终保持了一种快速增长的趋势，已成为当今世界经济中增长最快的行业。

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