地方院校应届毕业生就业困难因素研究-以淮阴师范学院为例

论文总字数：13607字

摘 要

随着我国高校扩张带来的高校规模发展，全面深化改革带来的经济结构调整，在向社会提供更多就业机会，为社会各领域提供各方面人才的同时，也带来了诸多不容忽视的社会问题，其中毕业生就业问题尤为突出。如何保障地方院校应届毕业生这一弱势群体顺利就业，是目前亟待解决的社会问题之一。

本文主要以淮阴师范学院为例，通过数据的收集分析，并结合我国的现实情况，调研了目前淮阴师范学院应届毕业生就业现状及出现的问题，分析出地方院校应届毕业生就业困难的影响因素主要可以从毕业生自身、学校、用人单位和社会四个方面入手，在此基础上提出了切实可行的解决问题的对策。

关键词：毕业生；就业；原因；对策

Local Colleges and Universities Graduates Employment Difficulty Factor Research - in Huaiyin Normal University as an Example

Zhou Yan

（School of Law Politics and Public Administration， Huaiyin Normal University， Huai’an Jiangsu， 223001）

Abstract: With the development of the scale of colleges and universities brought about by the expansion of colleges and universities in China, the overall deepening of the economic restructuring brought about by the reform, while providing more employment opportunities to the society and providing talents in all fields of society, It also brings a lot of social problems which can not be ignored, especially the employment of graduates.A social problem that needs to be addressed is how to ensure the success of graduates from vulnerable groups in employment.

This paper takes Huaiyin Normal University as an example，through the collection and analysis of data， and combined with the reality of our country， investigates the current employment situation and problems of the graduates of Huaiyin Normal University. This paper analyzes the influencing factors of graduatesundefined employment difficulties in local colleges and universities， mainly from four aspects: graduates themselves， schools， employers and society.On this basis, the practical countermeasures to solve this problem are put forward.

Key Words: graduates; employment; reasons; countermeasures

目 录

一、引言……………………………………………………………………1

二、地方院校应届毕业生就业困难的调查分析与现状呈现……………1

（一）就业的总体形势……………………………………………………1

（二）淮阴师范学院2018届毕业生就业状况调查情况…………………1

（三）淮阴师范学院应届毕业生就业存在的问题………………………4

三、地方院校应届毕业生就业困难原因分析……………………………5

（一）地方院校毕业生自身存在问题……………………………………5

（二）学校人才培养方案的不合理性……………………………………7

（三）用人单位不合理的用人机制………………………………………8

（四）社会大环境的改变…………………………………………………8

四、解决地方院校应届毕业生就业难的对策……………………………9

（一）发挥院校毕业生本身的作用……………………………………10

（二）发挥学校的作用…………………………………………………10

（三）发挥用人单位的作用……………………………………………11

（四）发挥社会大环境的作用…………………………………………11

五、结语…………………………………………………………………11

参考文献……………………………………………………13

致谢……………………………………………………………14

一、引言

高校毕业生作为未来劳动力市场的重要组成部分，作为社会重点培养的未来劳动力市场的主力军，在学校接受专业培训，已然成为未来市场所需的国家宝贵的人才资源。鉴于高校毕业生在整个社会市场中的地位，解决高校毕业生就业难题不仅仅是一方受益之事，能够在很大范围内维护每一位高校毕业生的实际利益，还能在较大程度上推动我国社会经济的进一步发展，对维护高校和社会的稳定更是锦上添花 。

在当前的经济形势下，随着我国高等教育大众化的向前推进，高校招生规模不断扩大，高校毕业生数量也逐年增加。由于种种原因，近年来高校毕业生的工作压力持续增大，高校毕业生的就业困难问题日渐突出，成为制约经济、社会发展的一大限制因素，是目前亟待解决的社会问题之一。

在众多高等院校中，地方院校仍处于弱势地位，地方院校应届毕业生的就业问题急需解决，我们有必要分析形势、究其原因、实施对策，为了能够更好地保证地方院校困难毕业生顺利就业，社会各方面都应团结一致、竭尽所能做好地方院校应届毕业生的就业工作。

二、地方院校应届毕业生就业困难的调查分析与现状呈现

(一）就业的总体形势

高校毕业生人数年年持续增长，毕业生就业挑战依旧严峻，这些都是我国高等教育蓬勃发展带来的产物。高校毕业生就业困难这一现实问题亟待解决，分析这一问题的成因，并提出具体的解决方法成为关键。

以江苏省高校毕业生为例：江苏省地处我国大陆东部沿海地区，地理位置优越，经济基础雄厚，上层建筑发展，高校资源特别丰富，尤其是处于南京、苏州等地高校是众多莘莘学子填报志愿的首选之地。据统计，2016年江苏省高校毕业生总人数为54.8万人，初次就业率为88.9%；2017年江苏省的高校毕业生总数为55.6万，初次就业率为89.9%；2018年江苏省普通高校毕业生总数达到56.2万，年终就业率为96.9%。近几年全省毕业生的就业率在缓慢提高，但由于总量也在持续增长，就业压力却尚未缓解，全国宏观就业形势依旧复杂严峻。

1. 淮阴师范学院2018届毕业生就业状况调查情况

每所高校因其客观条件的不同，其就业情况各有相同，本文以淮阴师范学院为例，对其毕业生就业情况进行分析研究。淮阴师范学院坐落于周总理的故乡江苏省淮安市，文化底蕴深厚，是一所值得一观一赏的院校。

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