论文总字数：25132字

目 录

1绪论 1

1.1选题背景 1

1.2选题目的 2

1.3选题意义 2

1.4.研究内容与思路 2

2国内外相关研究综述 3

2.1国外研究综述 3

2.2国内研究综述 4

2.3国内外文献综评 5

3上市公司绩效评价的体系构建及方法选择 5

3.1 财务指标选取 5

3.1.1财务指标类别确立 6

3.1.2 纺织业上市公司财务指标 6

3.1.3指标内涵分析 6

3.2上市公司绩效评价方法的选择 8

3.3因子分析评价模型 9

4实证研究 9

4.1样本的选择及预处理 9

4.1.1样本选择 9

4.1.2数据正向化与无纲化 9

4.2利用SPSS20.0对江苏纺织行业上市公司的财务绩效进行因子分析 10

4.2.1求R特征值以及贡献率 10

4.2.2主因子提取 10

4.2.3主因子得分与命名 11

4.2.4建立纺织企业财务绩效评价模型 11

4..3评价结果分析 12

5结论与展望 15

5.1结论 15

5.2展望 15

5.3本文不足之处 16

参考文献 17

附录 19

1初始数据 19

2正向化后的数据 20

3股票对应代码 21

致谢 22

纺织业财务业绩评价研究——江苏省上市公司为例

朱姣龙

，China

Abstract: According to previous studies on financial performance evaluation indicators home and abroad, relevant principles of selecting financial indicators, and characteristics of the textile and apparel industry, the present study establishes a financial performance evaluation indicator system, including profitability, solvency, developing capacity and operating ability. This paper takes 17 listed companies in textile and apparel industry in Jiangsu as research samples，and selects factor analysis method of the objective weighting method to carry on the empirical analysis. With SPSS20.0 and EXCEL software, the paper comes to evaluate the comprehensive scores of the financial performance of listed enterprises in Jiangsu textile industry in 2017. In the end, the paper makes a prospect for the makers of policy and companies in the industry.

Key words：Textile and Garment Industry; Financial Performance Evaluation; Factor Analysis; Listed Company

1绪论

1.1选题背景

中国承担了世界最大的纺织品加工大国与全球最大的纺织品出口国双重身份，纺织工业是中国经济的重要组成部分，其发展情况对我国的经济的意义不言而喻。同时我国的纺织品出口历史悠久，早在汉朝就出现了“丝绸之路”，从历史文化的角度来看，纺织业在我国的地位也非同一般。根据工信部提供的官方数据表明，我国的纺织加工量处于持续稳定增长的状态，到2016年已占据全球加工总量半数之上，达到5420万吨。根据数据统计，我国纺织纤维加工量在未来几年内，将保持每年100到200万吨的增速继续增加。

与此同时，也有官方数据证明其实从2015年开始，我国纺织品出口量就开始不断下降，出口规模一直在收缩。显然，这种情况严重制约了我国纺织行业的发展。到了2016年，从我国海关提供的数据可以看出，我国纺织品出口没有任何好转迹象。直到2017年，美国决定退出跨太平洋伙伴关系协定（Trans-Pacific Partnership Agreement）后，我国纺织业形势才开始好转，纺织工业增加值上升，大额投资项目完成额上升，总利润增长，同时纺织品出口量也继续恢复了增长。

即使目前纺织业出口状况有所好转，也不能掉以轻心，我国纺织业存在一些根本性的问题，如果不能解决，依旧会面临危机。

首先是我国纺织业一直依赖的一个重大优势——成本优势已经逐步丧失，亚非等地的发展中国家显然走上了我国之前依靠廉价劳动力优势寻求发展之路，且我国目前的劳动力与之相比也不再那么具有吸引力。此外，欧洲等发达国家的“再工业化”也进一步削弱了我国纺织业的国际比较优势。

其次是出口呈下降趋势，主要出口市场经济复苏缓慢，外部需求疲软；同时国际环境不稳定，存在诸多影响出口的不稳定因素；我国纺织产品在国际市场的份额也受到发达国家产业转移的影响，逐步收缩减少。

再次，来自中纺联信息统计部的数据表明，我国居民在境外消费超亿万元，其中纺织品消费占有很大比例，于此相对的是在国内的消费情况，国内纺织品消费虽然仍在上升，但是增长速度却逐年下降。

居民消费倾向背后反映出的问题是国内纺织行业在品牌、设计以及制造等各个方面与国外有很大差距。究其根本，这是我国包括纺织业在内的很多制造企业一直依靠低廉的成本在国际市场中占据优势的发展策略有关，这种发展策略导致企业忽略自身研创能力的提高，导致低附加值的产品产能过剩，但中高端产品供给能力不足。而在逐渐丧失低价优势后，留给我国低端产品的生存空间极其有限。

1.2选题目的

纺织业的健康发展对我国具有历史与经济的双重意义。江苏一直都是纺织业大省，其纺织业也在全国独占鳌头，因此，本文以江苏省纺织业上市公司为样本，通过理论与实证分析，从营运、发展、盈利与偿债这四个角度评价江苏省纺织业财务绩效水平以及不同上市公司优势和劣势所在，并从公司管理层与政府两个角度为其今后的发展提供可行性建议。

1.3选题意义

（1）理论意义

步入21世纪后，企业绩效评价理论获得了进一步的发展，同时关于企业绩效评价方法的具体应用也越来越广泛，但是我国尚未出现对江苏省纺织业上市公司相关的具体研究，因此本文通过对财务绩效理论的具体运用，填补了这一空白，实现了理论与实践的结合，从某种角度上说也可以丰富财务绩效评价体系，给之后的研究人员提供了参考。

（2）实际意义

首先对江苏省纺织业上市公司的财务绩效评价可以暴露企业经营方面的优势与不足，让企业直观地感觉到与优秀企业的差距，摸清自身在行业中的排名，从而更好改善自身，学习先进经验，开拓视野，制定更加合理的发展计划，以适应行业的时代发展；其次可以让外部受众特别是投资者在充分了解企业经营信息的基础之上对企业经营水平等做出更准确的判断，进而可以加强企业外部监督的力量，促进企业提高管理质量，增强自身实力，同时也为投资者提供了对江苏纺织业投资方向和投资程度的参考；再次，政府部门可以参考绩效研究结果进行宏观经济政策调控，江苏省纺织业的财务绩效综合评价能够直观地反映本省该行业的偏颇与不足，为宏观政策的制定和行业监管的调整提供了依据；最后，分析一个纺织业大省相关上市公司的财务绩效，也可以给研究全国纺织业企业提供借鉴意义。

1.4.研究内容与思路

本文主体内容共分为五个部分，各个部分环环相扣，也是本文行文思路的体现。具体内容如下：

第一章绪论。首先介绍了本文的选题的研究背景、研究目的及研究意义，其次概述本文的结构框架；

第二章是为文献综述。在这部分主要承担的作用是大致梳理整理和归纳概括国内外关于绩效评价体系的发展历程与相关文献。除此之外，也会重点介绍国内关于因子分析法的研究；

第三章是纺织业上市公司业绩评价体系的构建。本章的重点在于评价指标的选取与方法的选择，最后构建因子分析的模型；

第四章是实证分析。以选取的样本，运用因子分析法，先对数据进行标准化处理，然后运用相关统计软件，计算出研究对象的综合评价得分排名，最后依据排名与得分进行具体分析；

第五章是总结与展望，得出本文的研究结果并提出相关建议，最后具体分析本文存在的缺陷与不足。

2国内外相关研究综述

财务绩效评价兼有改善企业管理与提高竞争力两个作用，企业和市场的发展也会推动企业业绩评价体系的成熟与完善。虽然国内外企业业绩评价的理论体系目前的发展水平趋于一致，但其发展历史完全不一样，这是由于各自的地理环境、历史背景和基本国情等决定的。

2.1国外研究综述

国外业绩评价理论的萌芽比较早，自从1891年美国“科学管理之父”泰勒提出科学管理理论以来，企业业绩管理和业绩评价方法一直受到国外学者的青睐，至今已有一百多年的历史，而这百年的发展历程可以根据理论内容的变化大致分为以下几个阶段：首先是成本评价阶段；然后到了财务评价阶段；接着过渡到价值评价阶段；最后是综合评价阶段。不可否认，国外业绩评价理论发展脉络清晰，许多学者对业绩评价理论的丰富和完善提供了巨大帮助。

成本评价时期，1911年标准成本制度出现，这一制度是由美国会计工作者哈瑞提出的，实现了工人由被动凭经验办事到积极主动进行事前计划安排的转变，最终起到了控制生产 成本的作用，并且极大地提高了生产效率。

企业业绩评价理论在20世纪初演化到财务绩效评价阶段，在这一阶段，最引人注目的是美国学者亚历山大·沃尔Alexander Wal（1928）提出的沃尔评分法。这种方法采用线性数学公式并巧妙地加入财务比率来测评综合财务状况，给财务绩效研究理论的发展留下了浓墨重彩的一笔，并一直沿用至今。

在日本松下公司创立的“剩余收益”绩效评价方法后，1991年美国的咨询管理公司Stern amp; Stewart提出了经济法价值体系，给绩效评价标准的研究注入了新活力。这种方法是基于 “剩余收益”绩效评价方法上提出的构建企业绩效衡量指标的新思路，使会计信息的可靠性增加的同时，从股东利益出发尤其强调股东财富与企业决策的相关性，激励企业经营者提高管理水平，进而获取更大利润。

二十世纪九十年代，综合评价思想萌芽于韩国，这种思想提出了将定性分析与定量分析结进行合，接着该国部分企业进行了综合评价方式的实践，并取得了非常好的效果。在这之后，平衡记分卡诞生。平衡记分卡( Balanced Score Card)，是哈佛大学教授Robert Kaplan与David Norton于1992年发表《哈佛商业评论》的一种绩效评价体系,这种方法将企业绩效内容确定为财务层面、客户层面、内部管理和学习与成长四个层面，同时对企业绩效评价体系的方方面面都提出了创新与改革，引入非财务指标补充财务指标来平衡长短期、内外部等矛盾，对丰富财务绩效评价理论做出了很大贡献。BSC的优势非常明显，得到了广泛的应用，然而其也存在一定的缺点，首先是运算量庞大，工作量大；其次，非财务指标量纲不一难以收集，在确定统一衡量标准方面存在难度。

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