论文总字数：25020字

摘 要

丰富且廉价的劳动力资源一直是我国制造业企业获得和维持国际竞争优势的有利条件，但是，随着市场条件和相关国家政策的改变和实施，我国制造业是否还具备劳动力成本优势值得商榷。本文试图分析我国制造业企业近十年的成本情况及变化规律，找出影响成本变化的因素，基于对我国制造业上市公司数据的处理和分析，找出制造业企业普遍存在的、较为严重的、或者新出现的成本问题。其中重点针对劳动力成本对我国制造业企业的影响进行研究，包括人均劳动力成本和单位劳动力成本对主营业务成本的影响。通过对数据的处理和分析，本文发现人均劳动力成本和单位劳动力成本的上升均对主营业务成本产生很大的影响，导致我国制造业企业的竞争优势被削弱。本文指出降低劳动力成本和提高效率是提高劳动力成本优势的两种方法。虽然我国制造业企业的人均劳动力成本在逐年上升，但是和其他国家相比，人均劳动力成本还处于比较低的水平，为避免对民生产生不利影响，提高效率是我国制造业企业应该选择的恰当的方式。

关键词：成本问题，制造业，劳动力成本

A STUDY ON STRATEGIES TO COST PROBLEMS

OF CHINESE MANUFACTURING FIRMS

Abstract

Numerous and cheap labor resources has been a great advantage for Chinese manufacturing firms to gain and maintain international competitiveness. However, according to market conditions and relative policies, it remains to be seen whether Chinese manufacturing firms still have labor cost advantages. This paper analyses cost conditions, changes and its law of Chinese manufacturing firms in the past ten years, based on data of Chinese manufacturing listing corporations, to find out the factors that influence the cost of, and general and severe cost problems that newly appear to Chinese manufacturing firms. Analyzing labor cost will be laid special stress, including influence of average labor cost and unit labor cost on cost. By procession and analysis of data, this paper find that both average labor cost and unit labor have great influence on the rise of cost, which lead to erosion of China’s competitiveness. There are two methods of improving labor cost advantage. One is to reduce labor cost, the other is to improve efficiency. Although the average labor cost of Chinese manufacturing firms keeps increasing year by year, it is still on a low level compared with that of other countries. Improving efficiency is the proper method that Chinese manufacturing firms should correctly choose instead to avoid the bad influence on people's livelihood.

Key words: cost problem, manufacturing, labor cost

目 录

摘 要 I

Abstract II

第一章 绪论 1

1.1 选题的背景和意义 1

1.2 现有我国制造业企业成本问题的研究结果 1

1.3 本文的研究目的和主要研究内容 3

第二章 我国制造业企业近十年的成本现状及变化规律 5

2.1 我国制造业及其细分行业上市公司近十年的主营业务成本 5

2.2 我国制造业上市公司近十年的实际主营业务成本 8

2.3 我国制造业规模以上企业近十年的主营业务成本变化规律 10

第三章 我国制造业上市公司成本变化的动因分析 12

3.1 我国制造业劳动力成本研究 12

3.2 我国制造业人均劳动力成本研究 16

3.3 我国制造业单位劳动力成本研究 18

第四章 成本问题和对策建议 23

4.1 成本问题 23

4.2 对策建议 23

4.2.1降低劳动力成本 23

4.2.2提高效率 25

参考文献 27

致 谢 28

第一章 绪论

1.1 选题的背景和意义

制造业作为我国国民经济的支柱行业，在国民经济中占有重要地位。制造业的成本问题一直备受各界关注。我国制造业凭借丰富而廉价的劳动力资源优势，持续、快速发展，推动中国成为世界第一制造大国，第二大经济实体^[1]，是我国制造业在国际经济竞争中的优势之一，但是随着科学技术和信息技术的发展，企业所面临的内外部环境发生了巨大的变化，近年来这种优势在逐渐减弱^[2]。这种情况的出现是因为：（1）中国人口的低生育和老龄化导致了劳动年龄人口减少，人口红利逐渐消失，直接带来了劳动力供给的短缺；（2）劳动力工资持续走高，致使人工成本上升。这既是源于劳动力的供给减少，也源于我国的制度缺乏一定的弹性，引起人工成本上升。这导致我国的制造业竞争力在相当程度上受到削弱。劳动成本上升这一问题也同时引发了对制造业企业其他成本问题的思考与研究。成本是利润的减项，对于成本问题有越有效的解决方法，就越有可能增加利润。全球市场的形成，使得在最短时间内，以最低成本生产出高质量的产品成为企业竞争的焦点。强化对企业成本问题的研究以实现企业经济效益的提高是我国制造业企业关注的重大课题。

1.2 现有我国制造业企业成本问题的研究结果

成本是指为实现特定经济目的(不包括偿还债务和退还投资)而发生或者将要发生的合理的、必要的支出。随着科学技术和信息技术的发展，我国经济总量与生产规模急剧增长，成本结构的复杂程度也不断增加。从要素构成上看，制造业成本主要包括资本、能源、劳动以及中间品投入这四个部分。其中劳动成本在最近尤为受到关注。

近年来，随着劳动力成本的不断攀升，劳动力成本对产业结构的影响逐渐得到国内外学者们的广泛关注。现有理论性文献中，有的认为，中国人口的低生育和第一个老龄人口增长高峰的到来，导致了劳动年龄人口减少，我国劳动力无限供给的状况正在发生迅速扭转，国际竞争力正在逐步被削弱。《中国与世界经济发展报告(2013)》与国家统计局数据(2012)均显示，我国劳动力供给总量已于2012年史无前例的出现减少，且将长期延续负增长的可能性很大，我国制造业劳动力成本的提高已经是加速态势^[3]。还有的给出了不一样的结论，都阳和曲玥通过对制造业企业数据的测算，得出我国制造业虽然在近年来经历了劳动报酬的快速增长，但是由于劳动生产率的增长速度更快，所以相对来说劳动成本并没有提高，我国单位劳动力成本优势并未被削弱^[4]。王燕武等在《基于单位劳动力成本的中国制造业国际竞争力研究》一文中更是认为劳动报酬的提高，在劳动生产率大幅度提高的前提背景下，我国制造业企业现有的国际竞争力优势会被强化，而不是被削弱^[5]。

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