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摘 要

在当代，互联网技术发展的十分迅速，人们的工作和生活开始变得的便捷和高效，为了节约所需成本和提高工作效率，对于现代企业，信息化，电子化已成为他们的首选。如今大多数企业的管理系统处于未开发阶段，不但系统管理经常出现错误，而且系统工作效率十分低。所以为了应对管理系统的企业需求，设计开发员工管理系统，便成了重中之重。员工管理系统可以帮助企业达到管理自动化、提高工作效率，节约运营成本的目的。

根据市场调查，我们决定采用系统模块化的理念，对管理系统进行设计。同时在Windows XP的系统环境下，搭建JDK TOMCAT运行环境，然后使用JAVA脚本语言，实现应用程序的动态性、交互性，并能在web服务器上顺利运行，从而实现员工基本信息的查询功能，修改功能。

本系统具有多方面特点，比如使用方便，功能完善，人性化的界面，最重要的是安全性强。因此大大的提高了管理者的工作效率，减轻了他们的工作负担，同时也提高了企业的信息化水平。

关键词：java；web；互联网技术

ABSTRACT

In contemporary. Very rapid development of Internet technology, the people"s work and life became a convenient and efficient.In order to save costs and improve efficiency required, For modern enterprises, information technology, electronic technology has become their first choice. Today most of the company"s management system in an undeveloped stage, System management is often not only errors, but also the efficiency of the system is very low. So in order to cope with the needs of the enterprise management system, Design and development of staff management system, has become a top priority.Staff management system can help companies achieve management automation, improve efficiency, operational savings goal.

According to market research,We decided to adopt the concept of modular system,design of the management system.At the same time in the system environment for Windows XP,Build JDK TOMCAT operating environment,Then use a scripting language JAVA,Implement the application of dynamic, interactive,

Enabling employees basic information queries, modify the function.

The system has many features, such as easy to use, functional, user-friendly interface, the most important thing is security is strong.Thus greatly improving the efficiency of managers, reducing their workload, but also improve the level of corporate information.

Key words: java; web;The internet technology

目录

摘要 I

ABSTRACT II

第一章 绪 论 1

1.1员工管理系统开发背景和意义 1

1.2国内外的现状 1

1.3本课题的主要工作 2

1.4本文所涉及到的系统架构 2

1.4.1 MVC 2

1.4.2 B/S体系结构 3

第二章 员工管理系统 4

2.1系统模块设计 4

2.1.1 功能设计 4

2.1.2 模块设计 4

2.2 数据库表的具体设计 5

2.2.1系统功能模块间的关系 5

2.2.2 考评模块查询流程图 7

第三章 员工管理系统分析 9

3.1需求分析 9

3.2技术分析 9

3.2.1 程序语言的选择 9

3.2.2 JSP技术特点 10

3.2.3 操作可行性 11

3.2.4 经济可行性 11

3.3系统结构分析 11

3.3.1 经典MVC模式 11

3.3.2 Struts架构 12

3.4数据库分析 12

第四章 系统测试 15

4.1 界面测试 15

4.2 功能测试 15

4.3 需求测试 16

4.4 性能测试 16

第五章 系统的实现 17

5.1 模块实现和程序代码 17

5.1.1 修改员工信息模块 17

5.1.2 根据员工id查询员工信息模块 18

5.1.3 删除员工信息模块 19

5.1.4 添加员工信息模块 20

5.2 技术难点 21

5.2.1 中文参数在传递中出现的乱码问题 21

5.2.2 图片处理 21

5.2.3 HQL语言 21

5.2.4 安全性 22

总结 24

参考文献 25

致谢 26

附录一 27

附录二 31

附录三 33

附录四 35

第一章 绪 论

1.1员工管理系统开发背景和意义

随着社会的快速发展，计算机技术和互联网时代为人类在21世纪，打开了新的篇章。如今大大小小的企业都已经意识到了新世纪的到来，都紧随着现代化的脚步，不断去改善本身存在的问题，利用科学，提高工作效率，加快发展速度。有这样的认知，是能帮助企业更好的发展，但同时对于企业，这也是一个十分严峻的挑战。所以，如何建设一个科学、高效、实用的信息管理系统是解决这一问题的关键所在。这时员工管理系统就应运而生了。员工管理系统是一个企业运行管理中不可缺少的重要部分，也是适应当代企业制度，计算机技术，互联网时代的必要条件，推动着企业人力资源管理走向科学化、信息化、自动化。对于企业的管理者来说，员工管理系统能够准确快速的提供充足完整的员工信息和快捷的查询手段，从而帮助企业领导全面的了解企业现有的人力资源状况，以便做出最准确的工作调整。在过去，人们使用传统方式管理企业员工文件档案，久而久之，这种人工管理方式效率低、安全性差、难存难取的缺点就显而易见了。

因此，为了加快企业的信息化建设，完善企业的管理系统，提高企业决策者管理水平，建设员工管理系统已经变得十分必要和迫切。

1.2国内外的现状

目前国内员工管理系统处在开发阶段，虽然还需要做很多努力，但与以前传统的管理系统相比，倒是进步了许多。国内的员工管理系统大多数采用大型的，通用性能优越的数据库机制，采用SQL Sverer2000数据库和Visual Stuio2008开发工具，同时国内企业普遍遵循着科学化，标准化，规范化的管理原则，拥有灵活的构库机制，这使得管理系统可以提供强大完整的基础信息，比如人员变动，薪水变动，员工信息的更改和录入，为管理者及时提供有效准确的员工信息。随着近几十年计算机技术的发展，国内的员工管理系统，逐渐的成熟起来，加上国家劳动人事部及国内互联网技术的发展，国内企业已掌握了多种通用的员工管理软件，而且还有很多管理系统的开发工具供企业研究，完善系统，其中金蝶、金益康、郎新、用友等产品的涌出，更是体现出员工管理系统在国内已进入成熟期。

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