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摘 要

近年来，随着国家经济的发展，就业市场竞争的加剧，导致当前多数中职会计专业学生不能很好的胜任所在岗位，以致于就业率呈明显下降趋势。分析其主要原因是学生实际操作能力低，综合素质差，学校课程设置和企业对学生能力需求方面存在着很大的差距，从而导致了毕业的学生不能被用人单位接收，这就要求中职学校在创建会计人才培养模式时就不能闭门造车，学生也必须提高自身综合素质，从企业的角度去考虑和设计课程模式以及自身综合素质的发展，本文通过对淮安本地的10家有代表性的行业（生产加工业，批发零售业，金融，餐饮文化，旅游业等）通过招聘网站调查来明确企业对中职会计学生的需求的情况，并参考中职会计的现状，以企业需求为出发点，研究分析用人单位的需求与中职学校人才培养，以及学生综合素质间所存在的问题，并给出解决措施。

关键词：中职会计，综合素质，人才培养，企业需求

Abstract：In recent years, with the development of nationalcompetition, the majority of secondary vocational accounting students can not be well qualified for their posts, so tthe employment rate shows a significant downward trend. The main reason is that students"practical operation ability is low, and there is a big gap between the school curriculumt demand for students" ability,. This requires secondary vocational schools to create accounting personnel training development of their own comprehensive quality. through the Huaian local 10 representative (production and processing industry,wholesale and retail industry, finance, catering culture, tourism, etc.) Based on the survey of recruitment website and referring to the current situation of accounting in secondary vocational between the needs of employers and the training of talents in secondary schools, It has guiding significance for the training of accounting in Huai"an secondary vocational school in the future.

Keywords:Secondary vocational accounting, comprehensive quality,personnel training ,market demand

目 录

1 前言 3

2 淮安市企业对中职会计人才需求的现状 3

2.1 对中职会计专业学生的需求量逐年减少 3

2.2 对中职会计学生的综合素质要求越来越高 4

3 目前淮安中职会计专业学生培育存在的主要问题 6

3.1 教师队伍能力不足 6

3.2 忽视实践教学 6

3.3 职业道德教育越来越差 6

3.4 学生自我学习能力不足 7

4 提高淮安中职会计人才培育质量的措施与对策 7

4.1 选拔“双师型”会计职业教师 7

4.2 完善会计实操课程 7

4.3 加强学生职业道德教育 8

4.4 学生应该注重自我学习能力的培养 9

结 语 10

参考文献 11

致 谢 12

1 前言

当前社会经济发展迅速，企业对会计从业人员的综合素质要求越来越高，综合当前淮安市中职校会计专业都想要培养出适合企业发展的人才，增强其自身学生的就业能力，必须针对市场需求展开合理分析。文章主要对淮安市各个招聘网站进行调查，针对淮安中等职业学校会计专业学生与企业需求是否配套进行研究与分析。进一步了解中职会计学生的实际需要，并提出中职学校会计专业学生与用人单位之间出现的问题，最后落脚于综合素质、会计考证与实际操作等方面，进而建立一个更加完善符合市场需求的中职会计体系。

2 淮安市企业对中职会计人才需求的现状

近几年淮安经济的迅速发展，企业对中职会计专业学生的需求发生了明显的变化。

2.1 对中职会计专业学生的需求量逐年减少

为了解企业对中职会计人才需求的现状，现通过网站调查的方式，将淮安10家典型的行业：生产，制造，加工业(江苏今世缘酒业有限公司）；批发零售业（淮安华高汇电子科技有限公司）；金融业（中国中投证券有限责任公司）；旅游，餐饮，娱乐业（南京风云投资管理有限公司）；医疗，保健卫生业（淮安市苏娜保健品有限公司）；运输，物流业（淮安市吉运物流有限公司）；IT业（江苏迪达科技有限公司）；广告业（淮安力恒广告有限公司）；家具，家电业（北京水木南山装饰淮安公司）；文化业（淮安鑫泽文化科技有限公司）；近三年来对中职会计需求量占比情况展现于下表^[1]。

表一 企业对中职会计需求表

行业	2016年	2017年	2018年
生产，制造，加工	46.32%	45.12%	40.00%
批发零售	8.23%	8.00%	7.10%
金融	6.78%	6.12%	4.33%
旅游餐饮，娱乐	3.89%	3.11%	2.13%
医疗，保健，卫生	3.12%	2.90%	1.70%
运输物流	2.98%	2.36%	2.10%
IT	2.56%	2.10%	1.30%
广告	2.12%	1.99%	1.11%
家电，家具	1.87%	2.00%	1.67%
文化	1.43%	1.32%	0.79%

从上表我们可以得出中职会计专业学生就业非常广泛，绝大多数行业都对中职会计专业学生有所需求。但是随之而来的淮安市中职会计毕业生数量确越来越多，毕业人数从2016年的700多人增加到2018年的900多人^[2]。同时淮安市企业数量也有明显的上升，由2016年的24000多家上升到2018年26000多家^[3]。但是细细看来近三年各行业对中职会计需求量确都呈现出下降的趋势。对中职会计需求量最多的生产，制造，加工业也从2016年的46.32%下降到2018年的40%连续两年下降近7个百分点，继而是批发零售业下降趋势明显有1.13个百分点。金融业；旅游，餐饮，娱乐业；贸易业；分别下降了2.43，1.76，1.42个百分点。由此可见个各个行业对中职会计专业的学生需求量仍然是很大，但整体需求量呈下降趋势，很显然会计专业毕业生数量急剧增加，会计市场已近达到超饱和状态，企业对会计从业人员的需求也发生量到质的变化。相比较之下，企业更倾向于选择各方面素质良好，并且能持证上岗，可以熟练使用办公软件的大学毕业生。这便导致中职会计毕业生失去竞争优势。

2.2 对中职会计学生的综合素质要求越来越高

目前淮安共有5所中职会计院校分别是，江苏省涟水中等专业学校；淮安市中等专业学校；江苏省金湖中等专业学校；淮安科技职工中等专业学校；江苏省淮阴商业学校；随着近几年中职院校会计专业招生规模扩大，到2018年其会计专业毕业生高达500人。但是总体来说其会计专业学生学习不积极，缺乏学习兴趣。对会计基础知识掌握参差不齐，实操能低下，缺乏竞争力。

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