论文总字数：15573字

摘 要

随着我国人口老龄化的日趋严重，养老问题已经迫在眉睫。在现在的经济生活中，基本养老保险逐渐不能再满足人们的生活需要。在此情况下，企业年金作为我国养老体系的重要组成部分，却没有彻底的发挥他的养老保障作用，因此人们开始转移目光，开始关注企业年金在补充养老方面的职能。从20世纪90年代开始，我国开始逐步建立企业年金制度，目前也已经开始实施企业年金税收优惠政策，用来缓解社会不断增加的养老压力。但是我国的企业年金却依然发展的比较缓慢，存在各种各样的问题。

综上所述，研究我国的企业年金的税收优惠模式，有一定的现实意义。本文主要运用理论研究和案例研究的研究方法，最后发现在我国企业年金发展的过程中，企业年金的主要参与企业是国有企业和大型的企业等，中小企业的参与程度比较低，而且对于企业年金的监督管理比较混乱。

本文通过对发展过程中的问题的进行分析研究，并结合企业年金目前的发展现状，给出了三点完善建议，希望通过完善EET模式，健全监督管理体制，促进我国企业年金的健康快速发展。

关键词：企业年金；税收优惠政策；EET模式

Company Annuity Development and Tax Preferential Policy

Abstract

With the aging of the population of our country is becoming more and more serious, the problem of old age is imminent. In the current economic life, the basic old-age insurance has been able to meet the needs of people"s lives. Enterprise annuity is the second pillar pension system, but did not fully play the role of its old-age security people begin to pay attention to the supplementary pension functions. From the beginning of 1990s, China began to gradually establish the enterprise annuity system. At present, our country has begun to implement enterprise annuity tax incentives, used to ease the pressure of the social pension. However, China"s enterprise annuity has not developed rapidly there is still a low coverage phenomenon.

Therefore, the study of China"s enterprise annuity tax incentives, there is a more important practical significance. Research methods of theoretical research and case studies, it is found that in the development of enterprise annuity in our country, the participation of small and medium-sized enterprises is low, and the supervision and management of chaos.

Through the analysis of the problem, and combined with the current situation of the development of enterprise annuity in China, give three suggestions for improvement. Hope to improve the EET model, improve the supervision and management system, and promote the development of China"s enterprise annuity.

Keywords: Company Annuity; Tax Preferential Policy; EET Model

目 录

摘 要 I

Company Annuity Development and Tax Preferential Policy II

Abstract II

目 录 I

第一章 绪论 1

1.1 研究的背景和意义 1

1.1.1 研究的背景 1

1.1.2 研究的意义 1

1.2 研究的目的和内容 1

1.2.1 研究的目的 1

1.2.2 研究的内容 1

1.3 论文框架 2

第二章 文献综述 3

2.1 企业年金含义概述 3

2.2 关于我国企业年金管理的政策法令的研究 3

2.3 关于我国企业年金的发展现状的研究 4

2.4 关于我国企业年金存在的问题的研究 4

第三章 企业年金制度概述 5

3.1 企业年金相关概念 5

3.1.1 企业年金的含义 5

3.1.2 企业年金的税收模式 5

3.3 企业年金建立的理论基础 5

3.4企业年金税收优惠政策的必要性分析 5

第四章 我国的企业年金现状分析 6

4.1 我国企业年金的发展现状 6

4.2 我国企业年金税收模式分析 6

4.3 我国企业年金存在的问题 7

4.3.1 我国企业年金的覆盖率较低 7

4.3.2 中小企业参与度比较低 7

4.3.3 收入分配不公 7

4.3.4 监管体系冗乱 7

第五章 部分国家的企业年金税收模式分析 8

5.1 美国企业年金税收制度 8

5.1.1 税收模式 8

5.1.2 税收模式评价 8

5.2 日本企业年金税收模式 8

5.2.1 税收模式 8

5.2.2 税收模式评价 8

5.3 澳大利亚企业年金税收模式 8

5.3.1 税收模式 8

5.3.2 税收模式评价 9

第六章 实行税收优惠政策下的企业年金分析 10

——以A公司为例 10

6.1 公司介绍 10

6.2 公司企业年金制度介绍 10

6.3 企业税负变化 10

6.4 小结 11

第七章 对完善我国企业年金的建议 12

7.1 采用双重的征税标准 12

7.2 完善EET模式 12

7.3 建立健全监督管理体制 12

结论 13

致谢 14

参考文献（References） 15

第一章 绪论

1.1 研究的背景和意义

1.1.1 研究的背景

近年来，随着我国人口老龄化的到来，面对逐渐加大的养老压力，人们便把关注点注意到企业年金上来。企业年金最先起源于经济发达的欧美国家，再经过了一百多年的发展后，现在已经成为西方发达国家的养老体系中的重要支柱。但是在目前的我国，企业年金还没有快速发展起来，也没有充分实现他补充养老的作用，因此加快企业年金的发展和普及，会对解决我国人口老龄化及养老问题，具有十分重要的意义。

1.1.2 研究的意义

企业年金的发展与政府的税收优惠政策的引导和鼓励息息相关，也可以认为合理合适的税收优惠政策是激励我国企业年金尽快发展并完善的最根本途径之一。本文希望通过对其他国家企业年金发展的实践经验和我国现在实行的企业年金税收优惠政策的分析，同时结合我国的基本国情，分析探讨我国现有的企业年金税收优惠政策的不足，根据不足之处，提出具有建设性的意见，希望可以对我国企业年金的发展提供一定的帮助。

1.2 研究的目的和内容

1.2.1 研究的目的

本文的主要目的是思考如何利用税收政策解决我国企业年金发展中存在的问题，因此我们可以先

在分析国外的成熟的理论成果和成功的实践经验的基础上，找出我国企业年金在发展过程中存在问题，在提出合理的解决方法，比如我们可以利用税收政策，激励中小企业为职工缴纳年金；也可以通过实行EET税收优惠模式，对企业年金进行管理等等。

1.2.2 研究的内容

本文主要使用理论分析和案例分析，研究的内容有：首先概述企业年金，包括：企业年金的含义、发展历程、主要税收模式、建立的理论基础以及可行性和必要性；其次选取我国一个具体的企业，分析它的企业年金；最后得出结论，并对我国的企业年金发展提出可行性意见。

1.3 论文框架

研究的背景和意义

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