论文总字数：17899字

目 录

一、绪论 - 5 -

（一）研究背景及意义 - 5 -

（二）研究内容及方法 - 5 -

（三）研究创新点 - 6 -

二、企业绩效评价的理论综述 - 6 -

（一）绩效评价的基本概念 - 6 -

（二）企业绩效评估的标准及方法 - 6 -

（三）国内外企业绩效评价的研究现状 - 7 -

三、江苏医药制造业企业的绩效评价体系构建 - 8 -

（一）江苏医药制造业企业绩效评价体系指标设计原则 - 8 -

（二）江苏医药制造业企业绩效评价体系指标的确定 - 9 -

1. 反映盈利能力的指标 - 9 -

2. 反映资产运营状况的指标 - 9 -

3. 反映偿债能力的指标 - 10 -

4. 反映成长能力的指标 - 11 -

（三）江苏医药制造业企业绩效评价体系的构建 - 11 -

四、江苏医药制造业企业绩效评价体系的运用及分析 - 12 -

（一）因子分析模型介绍 - 12 -

（二）数据的来源及处理 - 12 -

（三） 江苏医药制造业企业绩效评价体系的因子分析 - 14 -

五、建议和结论 - 18 -

（一）相关建议 - 18 -

（二）研究结论 - 20 -

参考文献： - 21 -

致谢 - 22 -

江苏医药制造业企业绩效评价探讨

朱倩

，China

Abstract: The prosperity of China's economic development and the development of manufacturing enterprises are inseparable. Manufacturing enterprises are typical representatives of the socialist market economy. In recent years, the performance evaluation of manufacturing industry has become a new research direction. Performance evaluation of manufacturing companies is a brand new practice in the socialist market economy. One of the criteria for measuring whether a company is up to standard is the performance status. Performance evaluation is also a driving force for a company to continue to operate and develop well. In the performance evaluation system, various indicators such as management and management are the main components. This article starts from the specific situation of Jiangsu Province, combines the characteristics and development direction of the pharmaceutical industry in Jiangsu Province, according to the requirements of the relevant national policies, through a factor analysis method, a more comprehensive analysis of the performance of listed companies in Jiangsu pharmaceutical manufacturing industry of. The design content mainly includes four aspects: solvency, profitability, growth ability, and asset operating capability. Evaluation of the performance of Jiangsu pharmaceutical and pharmaceutical companies has important theoretical and practical significance.

Keywords：Pharmaceutical manufacturing companies; performance evaluation; factor analysis; development advice

一、绪论

（一）研究背景及意义

制药业与人民生活和生命安全密切相关，医药制造业是一个特殊产业，影响着国民经济的发展。近些年来，医药制造业不仅有着较快的增长速度，而且还有着较为丰厚的收益。很多专家、学者都将医药行业界定为朝阳产业。相对于发达国家而言，我国的医药制造业起步较晚，但是速度惊人，是世界上这一特定行业发展速度较快的国家之一。随着科技的进一步发展，我国的医药制造结合了高新科学技术，产品获得了质的提升，从此之后，中国的医药行业不仅发展迅猛，发展的质量也有目共睹。

国家对于医药行业非常重视，并且充满改革的决心，在党的十九大报告中，明确指出医药是非常重要的一个部分。在这一特定的历史现状之下，建立有针对性的绩效评价体系，并且运用特定的绩效评价方法，对特定地区的医药行业进行绩效评价，是十分有必要的。在当下依旧较快的发展速度的背景下，学者非常关注医药制造行业相关企业自身的资金和管理等层面的相关指标的评估，以及这些指标能否利于企业更好得获得利益，以及这些资金和管理等方面的各项指标哪些影响较大、哪些还需要加强。目前国内对医药制造业这一特定行业所进行的实证研究的并不多，对江苏这一特定身份的研究更是少之又少。本文主要研究对象是江苏省内的制造企业，通过对医药制造业企业的绩效状况进行系统分析研究，希望能帮助企业管理层检验企业经营的轨迹、方向是否与计划一致，也能为投资者做出决策时提供参考意见，利于科学决策。希望本文能够对江苏省乃至全国医药行业的发展出具有用的信息，推动医药行业的进一步发展。

（二）研究内容及方法

（1）研究内容

本文以当下社会中，制造业企业的现状为基础，针对近几年来在江苏省内发生的一系列医药方面的问题，选取江苏省代表医药制造企业作为实证分析研究的对象。主要从企业盈利能力、资产运营能力、偿债能力、成长能力这四个层面的相关指标出发，运用因子分析实证分析的方法，对江苏这一地区的医药行业相关公司绩效问题进行评价评估，并从个体引申到全省整个医药行业。通过分析，不难发现，江苏这一地区的医药制造行业中，在公司经营管理等各个方面还有着很多不足之处。本文秉承具体问题具体分析的原则，对研究发现的一系列问题对症下药，提出了一些建议，希望本文能够为促进江苏省的医药行业的良好发展增砖添瓦，也希望能够利于管理者和投资者决策的合理有效。

1. 研究方法

在本文中，主要有以下三个方面的研究方法：

第一，文献研究法。收集在绩效评价方面，国内外专家学者所研究出的评估体系和相关文献资料，分类整理所搜集到的相关资料，并进行系统全面的分析和梳理，从而了解已经进行相关研究的上市公司绩效评价体系的基本结构和运营现状，形成本文的理论研究基础，为本文进行后续研究奠定基础；

第二，案例分析法。为了更加系统的对绩效评价体系进行分析，本文选取江苏医药制造业企业中的代表，恒瑞医药作为研究对象，以具体的案例、具体的数据，对相关研究进行更加深入且全面的分析，以推出整体的大概情况；

第三，实证研究法。在研究中本文还采用因子分析的研究方法，从实证的角度对江苏医药制造业企业中的代表，恒瑞医药的相关绩效指标进行评价分析，并根据评价结果得出合理化建议。

（三）研究创新点

目前关于绩效评价研究的研究有很多，大部分学者采用的是将理论研究和规范研究相结合的方式，而很少有学者结合了具体实际案例，并且采用实证分析研究的方法，对企业绩效评价体系进行更加深入具体的分析，而且，近年来很少有对医药制造业企业尤其是江苏省的医药制造业企业进行绩效评价探讨。因次，本文以江苏医药制造行业企业为主要研究的对象，探讨该地区特定行业的绩效评价，在一定程度上具有创新性并且做到了对症下药。

二、企业绩效评价的理论综述

（一）绩效评价的基本概念

分析一个公司整体运营能力时，最常用的方法之一便是绩效评价。从所选公司的实际行业和实际数据等情况出发，以特定的指标为参考，进行横向和纵向之间的对比，或者横向纵向相结合的对比，为的是能够直接且尽可能客观地体现该企业的整体运营现状和管理的把控程度，发现企业乃至整个行业所存在的问题以及不足之处，为管理者和投资者做出正确的投融资决策提供参考，从而利于企业利润最大化的实现和投资者利益最大化的实现，最终促进整体上的经济发展。

（二）企业绩效评估的标准及方法

（1）绩效评价标准

俗话说，无规矩不成方圆，我们务必要依据一定的标准，来企业进行绩效评价。所谓的标准，是指经历过很多实践活动的检验，对大多数上市公司适用的“规矩”。我们所建立的企业绩效评价指标理应具有一定的数据性、全面性以及具体性。全面性是指所采取的企业财务绩效评价指标需要贯穿企业各项经济活动，尤其是主要的经济活动；数据性意味着企业绩效评价的标准是可以用具体的计算公式来表达出来的，从而可以一目了然地看清财务数据的结果和含义；具体性是指企业相关财务指标是具体得出，并且是真实可靠的。

随着我国社会主义市场经济改革的不断深入，信息技术的迅猛发展，对企业进行绩效评价时所使用的标准也在随着时代而变化着。所谓的标准不是一成不变的，而是时时刻刻都在改变的，新时代的企业绩效评价应该依照适应新时代市场经济发展的需要，需要具有实际情况的针对性以及实用性。

1. 绩效评价方法

我们对不同行业的上市公司应该选取不同的方法，开展不同的的流程。而且，不同行业所进行绩效评价的重点也是不一样的。因此，我们在面对不同行业、不同公司时，要营造有针对性的评价指标体系。当然，肯定也是要采用不一样的评价方法和流程，具体问题具体分析，对症下药是很重要的。针对评价方法，主要介绍以下几种：

(1)比较分析法

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