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摘 要

新时代背景下，就业形势严峻，就业观成为影响大学生就业的重要因素。因此，为了解当前淮阴师范学院大学生的就业观现状，本文主要采用文献法、问卷调查等方式对淮阴师范学院的大学生就业观展开调查分析，并根据调查结果提出优化淮阴师范学院学生就业观的针对性策略和建议，从而指导大学生树立健康科学的就业观，缓解大学生的就业压力。

关键词：大学生；就业观；就业价值取向

The Current Situation and Reflection of College Students" Employment Viewpoint in the New Era——Take the Case of Huaiyin Normal University

XiaoXiao Ma

（School of Law Politics and Public Administration, Huaiyin Normal University, Huai’an Jiangsu, 223001）

Abstract: Under the background of the new era, with the grim employment situation, the viewpoint of employment has turned into an significant factor affecting the college students’ job hunting. Therefore, in order to get across the current employment situation of students in Huaiyin Normal University, this paper is mainly with the method of documentation, questionnaire survey and other manners to have an investigation and analysis about college students’ employment view in Huaiyin Normal University, and to put forward the specific tactics and suggestions to optimize their standpoint of employment according to the findings which will be the guidance for college students to have an employment concept in healthy sciences and the alleviation for their employment pressure.

Key Words: college students;employment awareness;employment value orientation

目 录

一、引言 1

二、大学生就业观的内涵与构成维度 1

（一）大学生就业观的内涵 1

（二）大学生就业观的构成维度 1

三、淮阴师范学院大学生就业观现状分析 2

（一）问卷设计 2

（二）数据收集 2

（三）结果分析 2

四、优化大学生就业观的策略和建议 6

（一）培养正确的就业态度 6

（二）树立合理的就业理想 7

（三）适时转变就业认知 7

（四）选择正确的价值取向 8

（五）充分利用多元化的就业途径 8

五、结束语 9

参考文献 10

致 谢 11

附 录 12

引言

随着当代中国进入新时期，中国经济社会也发生了转变，中国特色社会主义走入了新时代，大学生的就业形势也越来越严峻。近年来，大学生人数逐年增加，而就业市场提供的岗位有限，高校大学生一毕业就面临就业挑战，大学生就业观念随之发生了很多新的变化和问题。

新时代背景下，大学生在就业观念上具有更多的独立性、自主性、可选择性以及多样化的就业方式、多元化的就业途径，而且就业过程也能够多方位体现大学生就业观现况。意识引导行为，就业观影响求职行为。因此，应在就业观方面对大学生展开多方位的引导。有利于让大学生拥有与时俱进的就业观念，以积极健康的求职心态和正确的求职方式对待严峻的就业形势；^[1]有利于适应新时代背景下中国社会主义市场经济的人才需求，缓解“就业困难”现状；有助于大学生肩负起符合新时代要求的历史使命，促进社会稳定和谐、经济健康持续发展；有助于大学生明确自身整体情况，提高个人综合素质，达到顺利就业、实现自身价值、社会价值的目的；有助于学校根据大学生实际情况有针对性地开展就业指导工作，提升人才质量。通过调查研究，针对淮阴师范学院的大学生群体，根据调查结果，提出专业化的、具有可行性的、有价值的建议，帮助其树立科学合理的就业观。

大学生就业观的内涵与构成维度

大学生就业观的内涵

游敏慧认为，“就业观是人们对于各类不同职业的评价、求职意向和就业态度”。^[2]谷国峰认为，“大学生就业观是大学生在求职过程中，根据社会需求现状以及自我发展、自我价值实现的需要所表现出来的稳定的职业选择倾向”。^[3]就业观就是引导求职行为的一种观念，是价值观、世界观和人生观等多种因素综合作用的结果，它与大学生自身的性格、气质、能力有直接关系，与其生活习惯、所学专业、家庭教育、社会环境同样密切相关。

大学生就业观的构成维度

胡维芳认为大学生就业观由就业理想、就业准备、就业选择、就业目标、择业目的和就业期望构成。^[4]此文采用李荷在《大学生就业观和就业取向研究—以大理大学为例》的观点，大学生就业观由就业态度、就业理想、就业认知、就业价值取向和就业途径五大维度构成。^[5]就业态度是指进行具体职业选择的大学生群体，表现出来的心理倾向和行为倾向；就业理想也就是职业期望，是大学生在求职过程中对未来职业的规划和想象；就业认知是大学生对择业和就业过程中各种影响因素的认识，即对自身素质、发展前景、社会环境以及与就业相关方面的看法和决策等；就业价值取向是指大学生对于职业价值的判断和信念；就业途径主要是指大学生实现就业的渠道以及获取就业信息的渠道，主要包括参加各种校园招聘会、人才市场交流会、网络招聘、自主创业等等。^[6]

淮阴师范学院大学生就业观现状分析

问卷设计

本文在深入学习问卷调查相关理论后，以李荷撰写的论文《大学生就业观和就业取向研究—以大理大学为例》的调查问卷为基础，结合当前实际情况对问卷适当修改（问卷见附录），充分调查分析淮阴师范学院大学生就业观现状。

数据收集

根据调查问卷的统计结果，基本情况如下：回收问卷156份，其中有效问卷150份，调查对象为淮阴师范学院学生，其中男女比例分别为34.7%、65.3%，文科类专业占总样本数74.67%，理工科类专业占25.33%，大一、大二、大三和大四各年级学生数分别占总样本数的1.33%、6.67%、34.67%、57.33%。

结果分析

1.就业态度

（1）就业信心不足

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