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摘 要

在当前的双创背景下，越来越多的大学生进行了创业尝试，大学生创业团队作为大学生创业的基本单位，直接影响着大学生创业质量，而团队凝聚力对于大学生创业团队有着重要的意义。通过梳理归纳相关的研究，归纳出当前大学生创业团队的特点，对影响大学生创业团队凝聚力的主客观因素加以分析，提出了提升大学生创业团队凝聚力的几点

关键词：大学生创业；创业团队；团队凝聚力；影响因素；

Team cohesion and the construction of College Students" entrepreneurial team

Li Yu

（School of Law Politics and Public Administration, Huaiyin Normal University, Huai’an Jiangsu, 223001）

Abstract: Under the background of innovation and entrepreneurship, more and more college students have tried to start a business. As a basic unit of College Students" entrepreneurship, college students" entrepreneurial team has a direct impact on the quality of College Students" entrepreneurship, and team cohesion is of great significance to the college students" entrepreneurial team. Therefore, this paper summarizes the existing research related to the college students" entrepreneurial team and team cohesion, expounds the characteristics of the current college students" entrepreneurial team, analyzes the subjective and objective factors that affect the cohesiveness of the college students" entrepreneurial team, and puts forward some suggestions to improve the cohesion of the college students" entrepreneurial team.

Key Words: College Students" entrepreneurship; entrepreneurial team; team cohesion; influencing factors;

目录

一、团队凝聚力概述 2

二、大学生创业团队的特点 3

三、影响大学生创业团队凝聚力的因素 4

（一）影响大学生创业团队凝聚力的主观因素 4

（二）影响大学生创业团队凝聚力的客观因素。 5

四、大学生创业团队凝聚力提升对策 5

（一）提升团队目标与成员目标一致性 6

（二）建设与传承优秀创业团队文化 6

（三）提升团队成员沟通有效性 7

（四）创建有效地团队内部激励机制 7

结语 7

参考文献 9

致 谢： 10

随着国家与高校对大学生创业的愈发重视，相关优惠政策与配套设施的跟进，越来越多的大学生进行了多种多样的创业尝试。而作为大学生创业的重要基础单元的大学生创业团队的效能，直接反映着当前大学生创业的状况。在资金缺乏等外部危机之外，也有经验与管理知识匮乏、团队冲突与矛盾、团队凝聚力较低等诸多内部问题影响着大学生创业团队的效能。大量大学生创业团队正是在各种外部危机的催动下，产生了大量团队冲突，最终团队凝聚力缺失，团队最终走向破裂，导致创业尝试的失败。因此，如何加强大学生创业团队建设，提升大学生创业团队凝聚力，使得大学生创业团队对外部环境具有更强的应对能力就成为了一个重要的问题。

一、团队凝聚力概述

目前，关于团队凝聚力的定义，不同的学者存在着不同的看法，大体上可以归纳为三类，分别是力量观点、吸引观点以及目标观点。持团队凝聚力的力量观点与物理学上对力的定义较相似，他们认为，凝聚力是使团队团结的全部力量的统称，包括了积极地吸引力与消极的排斥力，是团队赖以抵抗破坏性力量的抵抗力，使得成员能够留在团队中。而吸引观点则认为团队凝聚力表现为团队成员之间积极情绪的数量与强度，是团队成员是自己为团队一员，并且希望留在团队内的意愿的强度。而目标观点则可以理解为团队成员对实现团体目标的承诺，是团队有效运行并实现团队目标的程度。

通过梳理已有文献的研究，我们能够梳理清楚能够对团队凝聚力产生影响的因素，这对于团队提升团队凝聚力具有重要的参考作用。经过梳理，我们发现，三方面因素能够对团队凝聚力起到影响作用，包括团队因素、成员因素、领导因素。

在团队因素中，团队的氛围、过程以及管理的方方面面都能够对团队凝聚力起到显著的影响。公平的团队氛围与差序氛围起着相反的作用，公平的氛围增加团队成员的信任度，提升凝聚力，而差序氛围带来的不公平感会严重削弱凝聚力；与之类似的是，自我导向的激励氛围会削弱团队凝聚力，而任务导向的激励氛围则会增强团队凝聚力^[1]。在团队运行过程中，不可避免的会存在团队冲突与团队信任。不同类型的团队冲突对团队起到的影响也是不一样的，情绪冲突只会带来团队沟通的恶化，从而导致团队凝聚力的下降，而任务型冲突则反而能够促进团队成员之间的沟通与信息交互，提升团队凝聚力^[2]；团队信任则会增加团队成员彼此交互的主动性，进一步提升团队凝聚力。在团队的管理中，团队的规模也是一个重要的影响因素，普遍上，随着团队的规模的增长，团队成员间的交互变得困难，而团队凝聚力也就随之而有所下降了；此外，团队的多样性也是一个不利于团队凝聚力的因素，表层与深层的多样化均会削弱团队凝聚力。

在成员因素中，团队成员的态度、能力与经验、人格特征等均会对团队凝聚力造成影响。团队成员如果拥有更高的归属感与认同感需要，将会拥有更高的团队凝聚力；在大五人格的五个特征中，更高的宜人性、责任心、外向性以及良好的情绪稳定性能够有效提升团队凝聚力；此外，利他主义也对团队凝聚力起到了促进作用。在领导因素中，领导者风格与类型对团队凝聚力产生了重要的影响作用，相较于独裁型领导风格与放任型领导风格，民主型领导风格更加有利于团队凝聚力的提升；支持性领导风格能够促进团队凝聚力，而指导性领导风格则会削弱团队凝聚力。同时，在领导行为中，民主行为以及变个性领导行为有利于团队凝聚力提升。

二、大学生创业团队的特点

在对相关研究文献、政策文件报告、创业团队访谈后，本文发现大学生创业团队的一些特殊性，具备需求与愿景、成员互补性与人际关系属性等多方面的特征。

大学生创业团队最显著的特征就是其团队成员的需求与愿景的相似性。加入创业团队的学生，或是因为渴望追求自身人生价值的实现，满足自我实现需要；或是迫于当前严峻的就业形式，而选择将创业作为一种未来出路；或是对创业项目具备一定的兴趣，期待通过项目实现给自己带来满足感等。正式这些相近的需要与愿景，将这些学生聚集在一起，形成创业团队。因此相似的愿景与需要这一特征是不容忽视的。

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