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目 录

1、绪论 3

1.1研究目的 3

1.2研究意义 3

1.2.1 理论价值 4

1.2.2 现实意义 4

1.3 研究思路与框架 4

1.4 研究方法 5

1.5 创新之处 6

2、文献综述 6

2.1 人才集聚内涵 6

2.2 人才集聚模式 7

2.3 人才聚集效应 7

2.3.1 人才集聚效应理论研究 8

2.3.2人才集聚效应实证研究 8

2.4 人才集聚的环境及其评价 8

3、海外高端人才集聚现状与特点分析 9

3.1我国海外高端人才集聚的现状 10

3.2我国海外高端人才集聚的特点 13

4、海外高端人才集聚理论分析 14

4.1 城市发展水平对海外高端人才的影响 14

4.2 产业集聚水平对海外高端人才的影响 16

5、海外高端人才集聚实证分析 17

5.1 研究设计 17

5.1.1 模型设定 17

5.1.2 变量说明 17

5.1.3 数据来源 18

5.2 回归结果与解释 18

5.2.1变量系数解释 20

5.2.2 分地区数据分析与解释 21

6、结论与政策建议 23

6.1研究结论 23

6.2政策建议 24

6.2.1提升地区经济实力，推动人才集聚 24

6.2.2提升城市生活水准，完善医疗体系 25

参考文献 25

致谢 29

海外高端人才集聚的影响因素研究

李婧雯

，China

Abstract： This article researches on the factors which affect the accumulation of overseas high-end talents from two aspects of theoretical and empirical. Theoretical analysis shows that towns level, per capita GDP, regional industrial agglomeration level, per capita income level, price level, science and technology input intensity, cultural atmosphere, the level of health care resources and social living environment have a certain influence on overseas high-end talent agglomeration. Empirical results show that social life environment, science and technology input intensity, cultural atmosphere and the per capita GDP and overseas high-end talent agglomeration showed a positive correlation; urbanization level, social and economic environment and industrial agglomeration level, level of health care resources and overseas high-end talent agglomeration was negatively correlated. Eastern region industrial agglomeration level, the level of medical resources and the level of urbanization and overseas high-end talents agglomeration is negatively correlated; and input in science and technology strength and the cultural atmosphere and the area of overseas high end talent agglomeration level there is a positive correlation between. The intensity of science and technology investment in the central region is positively related to the concentration of overseas high-end talent, and the price level is negatively related to the concentration of overseas high-end talent. Western industrial agglomeration level and income level and overseas high-end talent is negatively related to agglomeration, investment in science and technology strength and the environment with the overseas high-end talent agglomeration are positively related. The level of income and overseas high-end talent culture, agglomeration in Northeast China is positively correlated.Based on the above conclusions, put forward the following suggestions: while the government actively attract overseas high-end talents, they also should take local social characteristics into account, adjust measures to local conditions, improve the comprehensive competitiveness of the region, promote the optimization and upgrading of the industrial structure, promote industrial agglomeration, control prices, to increase people's happiness index and improve people's living environment.

Key words：Overseas high-end talent; talent agglomeration; influencing factors

1、绪论

引进人才是21世纪社会经济发展的重中之重，海外高端人才不仅可以给国内带来国外最新的理论思想、最先进的科技，还可以推动地区经济快速发展。世界经济论坛（2013）强调，“国家的人力资本禀赋---人民的技能和能力，在长期经济发展中可以成为更重要的影响因素。”人力资本的流动作为一个推动者，可以填补当地的技能空白并解决人才短缺问题（McDonnell等，2012； McNulty和Inkson，2013；Vaiman和Collings，2013），为吸引海外高端人才并诱导他们留下来，许多国家不断提出相关优惠政策，希望可以通过这样的途径留住海外高端人才（Bashin和Cheng，2002；Legget，2013；The Straits Times，2010a，b）。高技能专业人才的流动已经越来越多地成为“市场、国际贸易多边框架的一部分，人才不再仅仅是企业之间的竞争，更是国与国之间的竞争。”（Lavenex，2006，p.52）。

2014年，习近平主席指出“要把人才资源开发放在最优先的位置，改革人才培养、引进、使用等机制，注重培养一线创新人才和青年科技人才。”基于当前形势，各级政府积极启动各类高端人才引进计划，不断提升高层次人才的质量和规模，积极引进有实力的海外高端人才，充分发挥人才实力，凝聚人才力量，为推进社会主义现代化建设提供有力的支撑。高层次人才的集聚有利于促进经济合理化快速稳定发展，提高我国国际综合竞争力。在当前各国不断追求高素质人才的背景下，努力解决我国海外高端人才引进工作的相关问题已成为各级政府的重要工作之一。

1.1研究目的

本文主要研究影响海外高端人才集聚的因素，采用“千人计划”引进的海外高端人才数量作为参考数据，以计算得出的海外高端人才密度作为本文的因变量，利用一系列相关数据进行统计回归分析，理论与实证相结合，主要回答两个问题：（1）哪些因素影响了我国海外高端人才集聚（2）这些因素是如何影响我国海外高端人才集聚的，影响机制与影响程度是怎样的。

本文通过理论与实证研究，分析、阐述这些问题，为我国吸引海外高端人才集聚提供积极的、有争对性的意见，为进一步吸引海外高端人才集聚以及推动我国未来社会经济发展提供有力的理论支持。

1.2研究意义

对海外高端人才集聚的影响因素进行研究，总结影响我国海外高端人才集聚的主要影响因子，这对我国海外高端人才的集聚具有重要的理论价值和现实意义。

1.2.1 理论价值

对完善海外高端人才集聚理论研究体系的贡献：本文在大致梳理海外高端人才集聚关键点的基础上，提出实证分析与理论分析相结合，为详细研究海外高端人才集聚问题提供了更具优化性的分析体系。从多个视角进行解析，探究多个因素对海外高端人才集聚造成影响的可能性以及影响理论机制，完善和补充有关海外高端人才集聚方向的理论研究。

1.2.2 现实意义

对深入了解我国不同地区当前的海外高端人才集聚水平具有一定的现实意义：基于我国各地区的经济发展水平、社会建设水平以及文化水平等多方面所存在的较大差异，各地区的海外高端人才集聚水平也会因此出现较大差距。利用理论与实证分析结果，了解本地区吸引海外高端人才的关键所在，为政府相关工作提出有针对性的建议与意见，这对重构适合本地区的海外高端人才集聚模式具有重要的现实意义及价值。

1.3 研究思路与框架

本文基于对“千人计划”的实证分析，以“海外高端人才集聚的影响因素研究”为题开展相关研究，全文共分为六部分。

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