论文总字数：36448字

摘 要

近年来，金融市场波动，贸易争端频发，高新技术企业屡屡遭受外部冲击，不少高科技公司就此一蹶不振。因而关于组织韧性的学术研究显著增加。组织韧性是企业面对危机的重要能力。企业的组织韧性是决定一家企业在遭受外部冲击后生存的可能性的重要因素。本文从企业网络位置和创新能力的角度出发，研究其与组织韧性之间的关系和机制。

本文首先回顾了相关文献的概念、度量、关系和机制。其次，在相关文献的基础上，通过选择合适的变量构建高新技术企业网络，并与其他变量进行实证回归，探讨这三个变量之间的关系。

回归发现：（1）企业网络定位给行业核心企业带来的优势在巨大的外部冲击下是无效的；（2）强大的创新能力可以提高企业面对危机时的组织韧性，帮助企业恢复到危机前的运营水平。（3）当系统性风险出现时，创新能力不会对企业网络的位置和组织韧性起到中介作用。

因此，本文认为，一旦外部冲击强度较大，将会产生严重的系统性风险，这种风险会使脆弱的高新技术企业遭受重创。而且在这种情况下，网络位置所带来的中心优势将失效。所以高新技术企业应学会提前识别外部冲击、合理控制风险，并着重提高创新能力，从而增强组织在面对外部冲击时的应变能力，进而提升高新技术企业在危机中的生存率。

关键词：网络地位、创新、组织韧性

Abstract

In recent years, with the fluctuation of financial market and frequent trade disputes, high-tech enterprises have been subjected to repeated external shocks, and many high-tech companies have failed in this regard. As a result, there has been a significant increase in academic research on organizational resilience. Organizational resilience is an important ability for enterprises to face crises. The organizational resilience of an enterprise is an important factor determining the possibility of survival of an enterprise after suffering external shocks. From the perspective of enterprise network location and innovation capability, this paper discusses the relationship and mechanism between organizational resilience.

Firstly, the paper reviews the literature on the concept, measurement, relationship and mechanism. Secondly, based on the relevant literature, the high-tech enterprise network is constructed by selecting appropriate variables, and empirical regression is carried out with other variables to explore the relationship among the three variables.

Regression found that: (1) the advantages brought by the location of enterprise network to the core enterprises in the industry will be ineffective under the huge external impact; (2) strong innovation ability can improve the organizational resilience of enterprises in the face of crisis and help enterprises to restore to the pre-crisis level of operation. (3) Innovation capability will not mediate the location and organizational resilience of enterprise network when systemic risks arise.

Therefore, this paper argues that once the external impact intensity is high, there will be serious systemic risk, which will make the fragile high-tech enterprises suffer heavy losses. And in this case, the central advantage of network location will fail. Therefore, high-tech enterprises should learn to identify external shocks in advance, control risks reasonably, and focus on improving innovation ability, so as to enhance the organization's ability to respond to external shocks, and then enhance the survival rate of high-tech enterprises in crisis.

Keywords: network position, innovation, organizational resilience

目 录

摘要 I

Abstract II

第一章 导论 1

1.1 研究背景 1

1.2 研究意义 1

1.3 相关研究综述 2

1.3.1 企业网络位置与企业绩效 2

1.3.2 创新能力与企业绩效 3

1.3.3 企业网络位置与创新能力 4

1.3.4 创新能力对企业网络位置和企业绩效的中介作用 5

1.4 研究内容 6

1.5 研究方法与结构安排 7

1.5.1 研究方法 7

1.5.2 结构安排 7

第二章 理论基础与假设 9

2.1 社会网络分析理论 9

2.1.1 企业网络位置相关理论 9

2.1.2 中心度相关概念 9

2.1.3 结构洞相关概念 10

2.2 韧性理论 10

2.2.1 组织韧性的相关概念 10

2.2.2 韧性理论在组织层面的扩展 11

2.3 研究假设 11

第三章 网络位置、创新能力与组织韧性的测算 13

3.1 网络位置的测算方法和数据 13

3.1.1 网络结构模型的构建 13

3.1.2 网络位置的测算方法 13

3.1.3 网络位置的测算数据 14

3.2 创新能力的测算方法和数据 15

3.2.1 创新能力的测算方法 15

3.2.1 创新能力的测算数据 15

3.3 组织韧性的测算方法和数据 16

3.3.1 组织韧性的测算方法 16

3.3.2 组织韧性的测算数据 17

3.4 本章小结 18

第四章 实证分析 19

4.1 模型设计及变量解释 19

4.2 相关性分析与多重共线性检验 21

4.2.1 相关性分析 21

4.2.2 多重共线性检验 21

4.3 回归分析和中介效应检验 22

4.3.1 回归分析 22

4.3.2 创新能力的中介效应检验 25

4.4 稳健性检验 26

4.5 本章小结 27

第五章 结论与建议及展望 28

5.1 结论 28

5.2 提出建议 29

5.3 研究局限与后续展望 29

参考文献 31

致 谢 33

第一章 导论

1.1 研究背景

在当今迅速变化的商业环境中，行业竞争愈发激烈，政策日新月异，黑天鹅事件频发，企业不断受到外部环境的影响。因此，组织韧性的概念一直受到学者和企业家的高度关注。韧性的概念首先起源于心理学和生态学，然后应用于管理领域的危机和灾害管理研究。随着外部环境不确定性的进一步增加，越来越多的战略管理专家开始把弹性作为一个核心问题来研究，以确保企业的可持续性和未来的成功。

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