论文总字数：31100字

摘 要

我国社会主要矛盾发生转化，发展不平衡矛盾的根源实际是地区间的竞争力不同。面对不同省份之间确实存在资源条件差异的现实，能否通过增加当地人力资本或进行跨区域调配来增强地区科技创新实力，助推地区经济发展，促进整个国家的平衡充分发展，这是值得研究的问题。

通过对既有文献的梳理，本文发现学者们大多分别从科技创新角度或人力资本角度探索其与经济发展的传导机制，把人力资本、科技创新、经济发展三者放在一起研究的较少。研究科技创新对于经济发展的影响时多集中从微观层面以行业或者企业为研究对象，较少从宏观层面研究城市创新能力对区域经济发展的影响。

基于此，本文对2008-2017年十年间的宏观数据进行研究，选取除港澳台外的31个省市区作为研究对象，运用固定效应和门槛效应两个门槛模型验证了人力资本积累对于科技创新显著的正向拉动作用并且在不同省份之间具有区域异质性，同时，在人力资本视角下，科技创新对于经济发展的积极作用也是显著的。最后本文通过上述实证研究，提出了提升人力资本的政策思路和切实可行的建议。

关键词：人力资本；科技创新；经济发展；门槛效应

Abstract

The main contradictions in our society have been transformed, and the root cause of the imbalance is actually the difference in competitiveness between regions. Facing the reality that there are indeed differences in resource conditions between different provinces, it is worth studying whether we can increase the strength of regional innovation by increasing the human capital accumulation, local or cross-regional, to boost economic development.

Through combing the existing literature, it finds that most scholars explore the transmission mechanism of economic development from the perspective of scientific and technological innovation or human capital, and few scholars put together human capital, technological innovation and economic development.When researching the impact of technological innovation on economic development, it is more concentrated from the micro level to the industry or enterprises, and less to study the impact of urban innovation capacity on regional economic development on the macro level.

Based on this, this paper studies the macro data from 2008 to 2017, selects 31 provinces and municipalities except Hong Kong, Macao and Taiwan as the research object, and uses the two threshold models of fixed effect and threshold effect to verify the accumulation of human capital for scientific and technological innovation. Significant positive pull action and regional heterogeneity between different provinces. At the same time, the positive effect of technological innovation on economic development is also significant from the perspective of human capital. Finally, through the above empirical research, it puts forward the policy ideas and practical suggestions for improving human capital.

KEY WORDS: Human capital；Technological innovation； Economic development；Threshold effect

目 录

摘 要 I

Abstract II

第一章 绪论 1

1.1选题依据 1

1.1.1现实背景 1

1.1.2应用价值 1

1.2文献综述 1

1.2.1关于人力资本的研究 1

1.2.2关于科技创新的研究 2

1.2.3关于人力资本与科技创新关系的研究 3

1.2.4现有相关研究的水平和趋势评价 4

1.3研究目的与研究方法 4

1.3.1研究目的 4

1.3.2研究方法 4

1.4研究内容与研究路线 5

1.4.1研究内容 5

1.4.2研究路线 6

1.5可能的创新点 6

第二章 理论分析 7

2.1人力资本理论 7

2.2科技创新理论 8

2.3人力资本、科技创新与经济增长的理论传导机制 8

2.3.1人力资本与科技创新 8

2.3.2人力资本、科技创新与经济增长 9

第三章 我国人力资本、科技创新和经济发展的现状分析 10

3.1 我国人力资本的基本情况 10

3.1.1人力资本的现状 10

3.1.2人力资本存在的问题 10

3.2 我国科技创新的基本情况 11

3.2.1我国专利申请情况 11

3.2.2我国Ramp;D投入情况 12

3.3 我国经济发展的基本情况 12

第四章 实证分析 14

4.1数据来源与处理 14

4.2实证分析过程 15

4.2.1固定效应模型 15

4.2.2面板门槛模型 17

4.3实证结果分析 19

第五章 结论与建议 21

5.1研究结论 21

5.2政策建议 22

5.3后续研究展望 23

5.3.1存在的不足 23

5.3.2后续研究方向 24

致 谢 25

参考文献 26

绪论

1.1选题依据

1.1.1现实背景

十八大以来，我国加紧布局顶层设计，紧抓第四次工业革命的发展机遇，加快经济发展方式转型，积极推动新旧动能转换。新的经济增长模式是集约化的经济，更加关注生产的效率和质量，这些都需要更强的创新能力作为支撑，需要稳定的内生增长动力。创新引领发展，科技创新加速催生出许多新的业态和新的劳动力需求。

近年来，我国高度重视创新型人才培养，加大教育和科研经费投入力度。从2000年算起，教育经费投入增长了约10倍，年均增长15.55%，而Ramp;D经费支出十七年间更是增长了约20倍，年均增长19.13%，同期的Ramp;D强度也从1.00%上升到2.13%，涨幅明显。在此背景下，研究人力资本对科技创新的作用影响，进一步考察科技创新是否对经济发展起到显著的推动以及人力资本是否在其中发挥作用，以期能为相关研究或决策提供一些可以参考的科学依据和切实建议。

1.1.2应用价值

十九大报告指出，我国社会主要矛盾已经发生转变，而不平衡的发展根源实际在于不同地区的竞争力不同。面对不同省份之间确实存在资源条件差异的现实，能否通过提升本地区的人力资本积累来提升城市创新实力，或者能否通过跨地区的人力资本调动来实现地区间的均衡发展，助推地区经济发展，成为目前社会关注的问题。因此，本文构建面板模型，从固定效应和门槛效应两方面，研究人力资本对于技术创新的影响，以及在人力资本视角下研究科技创新对于经济增长的影响。本文将研究结果结合我国社会经济发展的实际情况，尝试针对性地提出一些政策建议，以期能为解决当前中国社会现实问题提供一些可以参考的科学依据。

1.2文献综述

1.2.1关于人力资本的研究

（1）人力资本的本质

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