论文总字数：17657字

目 录

摘要 I

Abstract II

1 绪论 1

1.1 研究背景 1

1.2 研究目的与意义 2

1.2.1 研究目的 2

1.2.2 研究意义 2

1.3 国内外研究综述与评述 2

1.3.1 国内外研究综述 2

1.3.2 国内外研究评述 4

1.4 研究的思路、框架与方法 4

1.4.1 研究思路与研究框架 4

1.4.2 研究方法 5

1.5 论文的创新与不足 5

2 人力资本投资与经济增长的相关理论 6

2.1 人力资本的概念 6

2.2 人力资本投资的要素构成及其主要内容 6

2.3 人力资本投资与经济增长的相互作用 6

2.3.1 人力资本投资与经济增长状况分析 6

2.3.2 人力资本投资对经济增长的相互作用 7

3 实证分析 8

3.1 模型的选择与构建 8

3.2 描述性统计 9

3.3 Hausman检验 9

3.4 OLS回归分析 10

3.4.1 江苏省地区 10

3.4.2 苏北地区 10

3.4.3 苏中地区 10

3.4.4 苏南地区 10

3.5 整体分析 11

4 总结与政策 12

4.1 总结 12

4.2 政策 12

参考文献 14

致谢 16

“新常态”下人力资本投资与区域经济增长的动态关系研究

——基于江苏省数据

邢慧敏

, _China

Abstract: This paper studies the dynamic relationship between human capital investment and regional economic growth of Jiangsu Province under the background of new normal economic development. This paper selects the panel data of 13 cities in Jiangsu Province such as Nanjing City during the period of 2006-2015 for empirical estimation. The empirical results show that regional economic growth and human capital investment are related, that is, increasing human capital investment will promote regional economic growth. In particular, increasing financial and scientific spending on education will have a significant impact on regional GDP. On this basis, further analysis was conducted on the influence relations between southern Jiangsu, Central Jiangsu, and northern Jiangsu Provinces. The results show that the investment in education funds in southern Jiangsu produces the most significant effect; the increase in the human capital stock of higher education in the Central Soviet region will have the impact on economy; the impact of labor input in northern Jiangsu is the most significant. This article shows that increasing human capital investment can not only promote economic growth, but also promote economic transformation and achieve coordinated development among regions.

Key words: New Normal Economic Development; Human Capital Investment; Regional Economy

绪论

研究背景

2008年的金融危机在美国发生，随后席卷全球，全球的经济停下高速增长的脚步，国际社会面对增速缓慢的经济状态，提出“新常态”。我国近年来经济发展速度发生变化，经济增长速度由高速变为7%左右的中高速，进入“结构性”减速状态。我国的产业形式也顺势改革。包括旅游业在内服务行业在市场中所占的比例逐渐提高，第三产业与其他产业类型相比，在全国国民经济中占据第一的位置；经济发展的推动因素也产生了相应的改变，越来越追求创新；经济的发展模式由重点发展重工业向对大力发展科技进行转变；互联网发展起来，在线教育、网约车、外卖行业都借助互联网平台兴起，“互联网 ”模式渗透到生活方方面面，使得生活便捷；同时也有越来越多的人采取低碳出行的方式，注重保护环境，实现绿色经济发展。

经济“结构性减速”状态下，产业结构优化、经济发展推动因素转变、注重教育和科技、注重创新、绿色发展等，这就是我们的经济“新常态”。在此背景之下，经济发展的效益越发被注重。现在社会，“人口红利”优势逐渐不存在，“人力资本”变成促进相关地区的经济发展的重要因素，那么质量的高低对经济增长发展起关键性作用。

现在，经过历史上多位经济学家的理论研究，几乎在社会已经达成共识，即物质资本投资遵循边际报酬递减规律，对人力资本进行的投资却相反具有正面作用，且时间越长效果越明显。可是，在查找国内文献的过程中发现，人力资本投资尤其是高等教育投在短期内的效果并不明显，健康人力资本投资甚至出现负相关的现象。这类消极影响的出现，导致学者的研究又涉及到技术水平、投资结构等方面问题。

各地区间的发展水平存在差异，由于所处的地理位置、培育的文化、政府的政策导向等方面的不同导致。城镇化进程在一方面是因为地区存在差异，但是区域差距拉大，会导致资源过度流入发达地区，不利于整体经济的发展。江苏省的经济发展水平在中国居于前列，其城镇化水平较高，但是省份内的苏南、苏中、苏北三大区域发展却存在区域差异。在新常态背景下，这三个区域应该借助人力资本理论分析各自优势劣势，实行措施，均衡发展。

在工业经济时代，物质资本投资对经济的发展产生了客观有效的结果。现在智能经济时代，各个地区的物质资本投资和人力资本对经济增长存在多大的贡献？省内区域经济发展水平高的地方人力资本投资水平就一定高吗？人力资本雄厚的区域，其经济发展会处于领先水平，并且速度会越来越快吗？提出了这些问题，在现有的相关经济理论的指导下。本文选取江苏省2006 - 2015年的数据对省内人力资本投资和经济发展进行实证研究，了解省内不同地区人力资本投资的经济效用。

研究目的与意义

研究目的

在新常态经济背景下，本文在探讨人力资本投资理论的基础上，选取了江苏省近10年人力资本投资的状况，重点在于通过对这十年相关变量和经济发展进行分析，研究目的有：

一、由于在查看文献的过程中，经济学者对于人力资本投资尤其是分阶段教育对于区域经济增长的显著性作用并不明确，所以在此次研究的过程中特地增加高等教育，考察其作用率。

二、通过对江苏省人力资本和经济增长的关系研究，得出的结论不仅为人力资本相关制度的制定提供参考标准，还有物质资本投资建立标准，以达到促进江苏省区域经济的持续稳定健康的发展目的。

三、江苏省各区域的经济发展具有不平衡的特征，了解各个区域的经济增长方式，有助于江苏省政府为推动经济的迅速发展，出台相应的经济措施。最终让经济发达地区发挥带动作用，为经济不发达地区提供更好的保障，让各个区域实现产业升级，城乡一体化，让全江苏的经济社会实现协调可持续发展。

研究意义

本文运用面板数据模型对江苏省生产要素与经济增长的关系进行实证研究，尝试探讨人力资本投资是否是导致经济发展的主要因素，从而进一步探讨如何从人力资本投资方面促进各地区经济可持续增长。

从理论上而言，在本次研究中将引入五个变量来表示人力资本投资。通过江苏省人力资本投资和区域经济的发展研究，有助于完善人力资本投资理论，对江苏本土有更高的适应性。

从实际而言，通过对江苏省以及三个区域进行的数据和资源的收集和整合，对该地区的相关人力资本投资的发展进行具体的分析和论证，得到的结论有助于避免因各区域政府部门经费投资不足或不合理对经济发展造成阻碍，为各有关部门制定人才发展战略计划提供实践依据和理论指导，进而调整投资力度，获得良性发展。同时也为其他区域的发展提供借鉴。

国内外研究综述与评述

国内外研究综述

在二十世纪六十年代以后，人力资本思想开始得到学者们的重视。总体上可以把对该理论的研究划分为三种阶段。早在上世纪五十年代，有关学者就已经发现经济增长的推动力已经从自然或物质资本转变为劳动力素质，其中美国经济学家西奥多·舒尔茨对美国农业经济的长期研究得出的结论就证实了这一点。另外，他为了更好地解释劳动力与经济增长的关系，将人力资本投资的内容及贡献做出了更规范的表述。后来有学者对舒尔茨的研究内容进行广泛调查，对社会制度的变化与劳动力价值之间的关系也进行了研究。

在上世纪八十年代，罗默和卢卡斯是内生经济增长理论的代表人物。卢卡斯（1988）在贝克尔人力资本内生理论和阿罗干中学的研究基础之上，发现人力资本在短期内的效果有限，于是建立了资本投资收益模型，以此揭开人力资本因素的面纱。

后来的国外学者将研究重点转向国家财政政策，将国家财政政策作为变量引入线性内生增长模型，因此这个模型更加体现出社会因素的介入。但是由于财政政策在具体衡量上具有争议，因此该理论也没有在世界得到进一步的推动和发展。也有学者研究医疗和高等教育的投入，对自身影响与社会整体影响，发现二者出现作用相悖的现象。

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