论文总字数：22181字

摘 要

当今社会信息高速发展，激烈的商业竞争压力对企业管理的要求也越来越高，对于一个企业来讲，人力资源是公司运行中最重要的一部分，工资管理又是人力资源中最重要的一部分，实现信息化的工资管理，不仅能让人力资源管理人员摆脱繁琐的手工管理方法，也是提高企业信息化管理水平的重要方式。本系统使用java语言编写，Java语言具有许多优点，具有面向对象的优势，其安全性高，可跨平台，并且直接支持分布式的网络中应用，高效率等。本系统使用的为由Microsoft开发推广的关系数据库管理系统SQL Server。工资管理信息系统是每个企业，事业单位的管理者的工作中非常重要的一部分，它的内容和作用对于企业，事业单位的管理者来讲是非常重要的，为企业、事业单位以及个中小企业单位的管理者都需要这样方便快捷的查询手段，应该为他们提供充足的详细信息，以减轻工资管理方面的工作压力。

关键字：企业管理；工资管理；java；SQL Server

Design and Implementation of Wage Management System Based on Servlet JSP

Abstract

With the rapid development of information in today's society, the fierce pressure of commercial competition demands more and more on enterprise management. For an enterprise, human resources are the most important part of the company's operation, and wage management is the most important part of human resources. The realization of information-based wage management can not only help human resources managers get rid of the tedious manual management methods, but also help them get rid of the complicated manual management methods. It is an important way to improve the level of enterprise information management. This system is written in Java language. Java language has many advantages, such as object-oriented advantages, high security, cross-platform, direct support for distributed network applications, high efficiency, etc. This system uses SQL Server, a relational database management system developed and popularized by Microsoft. Wage management information system is a very important part of the work of managers of every enterprise and institution. Its content and function are very important for managers of enterprises and institutions. It is necessary for managers of enterprises, institutions and small and medium-sized enterprises to have such convenient and fast means of inquiry. Adequate detailed information should be provided for them. Reduce the pressure on wage management.

Keywords: business management; salary management; java; SQL Server

目录

摘要 I

Abstract II

第一章 引言 1

第二章 绪论 2

2.1背景及意义 2

2.2研究现状 2

第三章 开发环境和相关技术 4

3.1开发环境 4

3.1.1系统硬件环境 4

3.1.2系统软件环境 4

3.2开发技术 4

3.2.1 java简介 4

3.2.2 SQL Server介绍 4

3.2.3 My eclipse 介绍 5

3.2.4B/S框架介绍 5

第四章 需求分析及设计概要 6

4.1用户需求分析 6

4.2用户功能需求 6

4.2.1登录 9

4.2.2员工中心 11

4.2.3部门管理中心 19

4.2.4人事管理中心 24

4.2.5财务管理中心 28

4.2.6后台员工信息管理 31

4.2.7员工账号管理 34

4.3系统性能分析 38

4.4可行性分析 38

第五章 系统功能模块设计 41

5.1系统体系结构设计 41

5.2 系统概要设计 41

5.2.1系统逻辑设计 41

5.2.2系统物理结构 41

5.2.3系统网络拓扑结构图 42

5.3数据库设计 43

5.3.1用户数据表设计 43

5.3.2反馈意见信息数据表设计 44

5.3.3工资信息数据表设计 44

5.3.4休假信息数据表设计 45

5.3.5报销信息数据表 45

第六章 系统详细设计与实现 47

6.1登录界面 47

6.2后台管理界面 47

6.3用户前台界面 48

第七章 系统测试 51

7.1出现问题 51

7.2解决方案 51

7.3功能测试 51

7.4可用性测试 52

7.5测试资源 52

7.6测试分析 53

第八章 结束语 54

致 谢 55

参考文献 56

第一章 引言

当今社会信息高速发展，激烈的商业竞争压力对企业管理的要求也越来越高，对于一个企业来讲，人力资源是公司运行中最重要的一部分，工资管理又是人力资源中最重要的一部分，实现信息化的工资管理，不仅能让人力资源管理人员摆脱繁琐的手工管理方法，也是提高企业信息化管理水平的重要方式。凭借当代信息技术和现代管理理论，各企业建立管理信息系统是当今社会的必然要求，也是社会发展的重要趋势。

工资管理信息系统是每个企业，事业单位的管理者的工作中非常重要的一部分，它的内容和作用对于企业，事业单位的管理者来讲是非常重要的，为企业，事业单位以及个中小企业单位的管理者都需要这样方便快捷的查询手段，应该为他们提供充足的详细信息。并且能够及时的对员工的工资信息进行导出以及智能打印。使用本系统，管理员可以对自己公司的员工进行查询，还可以根据分类情况进行综合查询。管理人员能够方便快捷的对现有系统用户、企业员工信息进行合理化管理，以便方便快速地实现工资管理的各项任务。

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