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摘 要

高校本科毕业生的就业问题不仅是毕业生个人所面临的重大问题，也是检验高校教学成果的重要一环。毕业生就业压力的增大，主要源于其数量的不断增长。对就业形势的充分了解有助于帮助他们在就业市场中找到合适的工作机会。因此对本科毕业生就业基本情况以及就业质量做一个全面的分析是具有很大意义的。

本文对高校就业指导服务中心毕业生调查数据中的部分数据进行了较为全面系统的分析，论文第三章从就业规模与结构，毕业去向，就业分布三方面给出了毕业生的基本情况；第四章从就业适配性、稳定性，就业薪酬，创业带动性等方面对毕业生的就业质量进行了比较系统的分析。为想要了解本科生就业形势的读者提供了一个较为全面的报告。

关键词：本科生，就业，就业质量

ABSTRACT

The employment problem of undergraduate graduates is not only a major problem faced by graduates themselves, but also an important link to test the teaching results of universities. The increasing employment pressure of graduates is mainly due to the increasing number of graduates. A good understanding of the employment situation will help them find suitable job opportunities in the job market. Therefore, it is of great significance to make a comprehensive analysis of the basic employment situation and employment quality of undergraduate graduates.

This paper makes a comprehensive and systematic analysis of some data from the survey data of graduates of employment guidance service centers in Colleges and universities. The third chapter gives the basic situation of graduates from three aspects: the scale and structure of employment, the direction of graduation and the distribution of employment. The fourth chapter systematically analyses the employment quality of graduates from the aspects of employment adaptability, stability, employment salary，and entrepreneurship drive. It provides a comprehensive report for readers who want to know the employment situation of undergraduates.

KEY WORDS: undergraduates, employment, quality of employment

目 录

第一章 研究背景及研究意义 1

1.1研究背景 1

1.2研究意义 2

第二章 研究综述与设计方案 2

2.1 研究综述 2

2.1.1 国内研究综述 2

2.1.2 国外研究综述 3

2.2 研究设计 3

第三章 毕业生就业基本情况 4

3.1 就业规模与结构 4

3.1.1 总体规模 4

3.1.2 专业分布 4

3.1.3 生源地分布 6

3.2 毕业去向 7

3.2.1 毕业生去向分布 7

3.2.2 毕业生分学科门类去向分布 8

3.2.3 毕业生分专业大类去向分布 8

3.3 就业分布 9

3.3.1 本科毕业生全国就业地区分布 9

3.3.2 本科毕业生分学科门类全国就业地区分布 10

3.3.3 本科毕业生分专业大类就业地区分布 11

3.3.4 本科毕业生就业行业分布 13

3.3.4 本科毕业生就业单位分布 15

3.3.4 本科毕业生就业职位分布 16

3.4 本章小结 17

第四章 毕业生就业质量分析 18

4.1 就业适配性 18

4.1.1 工作与专业相关度 18

4.1.2 职业期待吻合度 21

4.1.3 工作满意度 24

4.2 就业稳定性 27

4.2.1 履约情况 27

4.2.2 离职情况 29

4.3 就业薪酬 32

4.3.1 就业薪酬 32

4.3.2 社会保障 36

4.3.3 工作时长 37

4.4 创业带动性 40

4.4.1 创业企业规模 40

4.4.2 创业与专业相关度 41

4.4.3 创业动机与领域 42

4.5 本章小结 43

第五章 总结 44

致 谢 44

参 考 文 献 45

第一章 研究背景及研究意义

1.1研究背景

近年来教育改革在高等教育领域的发展，使得高校本科毕业生的总数和增长速度达到了前所未有的水平。从2001年至2018年，高校毕业生人数已经从114万人增长至820万人。2010年开始高校本科毕业生的数量增长速度虽然逐渐趋于平稳，但整体人数仍然是呈增长趋势的。具体增长状况见图1-1。

图1-1 2001至2018年高校毕业生人数（万人）

在就业市场中，想要能够到自己心仪工作的大学生必须不断提升自己的就业能力。就业能力是指大学生应该有可以被组织雇佣并保留职位工作的能力。高校作为教育教学的主体，其首要目标是提高学生的专业知识水平、科技创新等方面的综合能力。

对于现有的就业状况，站在高校毕业生的角度来说，影响就业形势的因素有利也有弊，有利因素为：本科生就业问题逐渐被给予了一个较高的关注度；毕业生总体处于供不应求的状态之中；中国经济飞速发展、就业空间进一步加大，就业可能性变得更加广阔；中国加入WTO，进出口贸易量的增加使得就业机会也逐渐增加；高新技术行业的快速发展使得企业对高新技术型人才的需求量加大。同时也存在着以下的不利因素：毕业生人数的增加加剧了毕业生就业的压力；企业对于毕业生学历层次的要求逐渐提高；毕业生的就业能力、就业素质与其就业期待存在着差距；就业信息局限；毕业生职业规划模糊，就业准备不充分等。

就业因素的影响是多样的，就业人数虽不断增加，但本科生就业质量并未有明显的提升。本科生就业普遍存在着就业职位与所学专业不对口、就业薪酬低于预期薪酬等一系列影响就业质量的相关问题。

1.2研究意义

对于学校而言，就业问题不但是每个毕业生面临的重要问题，也是检验高等院校教育质量的重要指标，解决毕业生就业问题是每个高校都很重视的课题。较为良好的就业质量有助于帮助学校提升名望。

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