管理学类

市场营销财务管理信息管理与信息系统工商管理会计学公共事业管理人力资源管理行政管理旅游管理

[人力资源管理] 当代大学生就业的现状、成因及化解对策 2023-11-20

[人力资源管理] 中小学教师职业生涯高原现象研究 2023-11-07

[人力资源管理] 民营企业新生代员工幸福感提升策略 2023-11-03

[人力资源管理] 论女性高管性格的研究——以屈臣氏女性高管为样本 2023-11-03

[人力资源管理] 论提高企业招聘有效性策略 2023-11-03

[人力资源管理] 人力资源规划招聘中人职匹配问题及其解决途径 2023-11-03

[人力资源管理] 二胎政策对女性就业的影响及对策探析 2023-11-02

[人力资源管理] 浅析中小企业人力资源管理的现存问题及策略分析 2023-11-02

[人力资源管理] 应届毕业女大学生面试的方案设计 2023-11-02

[人力资源管理] 大学生创业团队凝聚力建设研究 2023-11-02

[人力资源管理] 医药行业企业文化优化研究——以江苏康缘药业为例 2023-11-01

[人力资源管理] 论无领导小组讨论及大学生应对策略 2023-11-01

[人力资源管理] 我国中小民营企业人才流失问题与对策-以苏州星德悦教育为例 2023-11-01

[人力资源管理] 南京如家快捷酒店员工流失率分析与对策 2023-11-01

[人力资源管理] 创业企业的团队凝聚力提升路径研究 2023-11-01

[人力资源管理] 大型传统零售企业的020模式转型分析—以苏宁云商为例 2023-11-01

[人力资源管理] 基于心理契约的知识型员工激励机制研究 2023-11-01

[人力资源管理] 工作价值观对大学生就业选择的影响研究 2023-11-01

[人力资源管理] 新生代员工激励现状及对策研究 2023-10-13

[人力资源管理] 中国银联数据研发部员工离职意向调查研究 2023-09-25

[人力资源管理] 论人力派遣之劳工权益保障 2023-09-25

[人力资源管理] 地方院校应届毕业生就业困难因素研究-以淮阴师范学院为例 2023-09-25

[人力资源管理] 浅析冰山模型在企业招聘管理中的应用 2023-09-21

[人力资源管理] 90后大学毕业生离职现象及对策探析 2023-09-18

[人力资源管理] 95后劳动市场时代背景下的人力资源管理变革与创新 2023-09-05

[人力资源管理] 压力管理视角下企业员工“过劳死”现象研究——以H公司为例 2023-09-05

[人力资源管理] 农业生产企业绩效考核体系优化研究——以苏乐种业为例 2023-09-04

[人力资源管理] 从《西游记》看员工的招聘与配置 2023-09-01

[人力资源管理] 大数据在企业人才培养模式中的应用——基于谷歌的案例分析 2023-09-01

[人力资源管理] 中小物流企业客服员工培训方案研究——以K公司运营部为例 2023-08-31

[人力资源管理] 论工作价值观对大学生就业选择的影响—一种实证研究的进路 2023-08-31

[人力资源管理] 90后大学生离职现象及对策研究 2023-08-31

[人力资源管理] 浅谈中小企业知识型员工激励机制 2023-08-30

[人力资源管理] 基于政府视角下残疾人人力资源开发 2023-08-30

[人力资源管理] 微博招聘对企业招聘的影响与对策 2023-08-29

[人力资源管理] 柔性管理在企业人力资源管理的应用 2023-08-27

[人力资源管理] 大数据思维视角下员工敬业度研究——基于上海肯耐珂萨研究院的调查 2023-08-27

[人力资源管理] 大数据下我国企业人力资源的机遇 2023-08-26

[人力资源管理] 激励机制在小微企业中的应用状况及其改进建议 2023-08-25

[人力资源管理] 本科学历青年就业者离职对策探析 2023-08-25

[人力资源管理] “互联网 ”背景下企业员工培训创新研究 2023-08-25

[人力资源管理] 90后大学生离职的动因及应对策略分析——以南京保利物业管理有限公司为例 2023-08-24

[人力资源管理] 员工过度劳动现状与缓解策略研究—以江苏百斯特鲜食有限公司为例 2023-08-24

[人力资源管理] 新生代员工工作价值观现状及管理策略—以江苏新时代造船有限公司为例 2023-08-24

[人力资源管理] 中小型民营企业员工心理授权调查及对策研究 2023-08-24

[人力资源管理] 民营企业新生代员工主动离职的影响因素研究 2023-08-24

[人力资源管理] 基于组织公平理论的中小型民营企业薪酬体系优化—以义乌市A公司为例 2023-08-24

[人力资源管理] 知识型员工创新能力提升策略探析—以M公司为例 2023-08-23

[人力资源管理] 民营企业劳资冲突的影响因素研究 ——以常州新科空调器制造有限公司为例 2023-08-23

[人力资源管理] 企业劳务派遣用工问题研究–以Z企业为例 2023-08-23

[人力资源管理] 大学生创新能力培养的路径研究–以淮安地区高校为主 2023-08-23

[人力资源管理] Y教育咨询公司人才选拔中存在的问题及对策 2023-08-23

[人力资源管理] 民营企业员工的工作压力管理研究 —以W企业为例 2023-08-22

[人力资源管理] 建筑施工企业中的人才激励机制探究——以南京平发建筑工程有限公司为例 2023-08-22

[人力资源管理] 新生代员工工作投入度影响因素研究一以W企业为例 2023-08-22

[人力资源管理] 儒家思想对企业人力资源管理影响研究 —-以中国大地保险宿迁分中心为例 2023-08-22

[人力资源管理] 新时代背景下大学生就业观现状及其思考——以淮阴师范学院为例 2023-08-22

[人力资源管理] 新时代互联网行业员工职业转换的影响因素研究——以北京大米未来科技有限公司为例 2023-08-21

[人力资源管理] 影响员工流失的组织因素分析 2023-08-09

[人力资源管理] 应届毕业生离职原因及对策探究 2023-07-31

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