论文总字数：14258字目 录摘要： 2Astract： 3引言 41文献综述 41.1高水平运动员的概念及特点 41.1.1高水平运动员的概念 41.1.2高水平元动员的特点 41.2高水平运动员的来源与构成 51.2.1高水平运动员的来源 51.2.2高水平运动员的构成 51.3高水平运动员就业现状研究 61.3.1 高水平运动员就业现状 61.3.2 高水平运动员的就业对策 62研究对象和方法 62.1研究对象 72.2研究方法 73，ChinaAstract：In recent years, the state has introduced the admission policy for high level athletes, many sports with high level of sports but weak cultural foundation to enter the university to study. On the other hand, often training and competition occupies a lot of study, leading to high level athletes this group show professional knowledge, skills level is far from ordinary students, the emergence of " professional not special, long and long" situation. Through the literature, questionnaire, interview and da

论文总字数：16133字目 录1、引言 12、文献综述 12.1国外文献综述 12.2国内文献综述 12.2.1女大学生就业性别歧视表现形式的研究 22.2.2女大学生就业性别歧视的成因研究 22.2.3关于改善女大学生就业性别歧视的建议研究 33、基本概念和基本理论 33.1基本概念的界定 33.1.1歧视 33.1.2就业性别歧视 43.1.3女大学生就业性别歧视 43.2 基本理论 43.2.1劳动力市场歧视理论 43.2.2 工作中的性别隔离理论 43.2.3 社会性别理论 44、研究设计 54.1研究方法 54.1.1文献研究法 54.1.2问卷调查方法 54.1.3统计分析法 54.2问卷设计与发放 55、数据的分析 75.1信度和效度的检验 75.2描述性统计分析 75．3就业性别歧视的原因分析 85.3.1个人角度的原因分析 85.3.2企业角度的原因分析 95.3.3社会角度的原因分析 106、结论与建议 106.1小结 106.2 改善女大学生就业性别歧视状况的建议 106.2.1对女大学生个�

论文总字数：19000字目 录1 绪论 11.1 研究背景 11.1.1 国内私募行业现状 11.1.2 投资经理人员概况 11.2 研究目的及意义 12 文献综述 12.1 离职的定义 12.2 离职影响因素 22.3 离职对企业的影响 22.4 金融行业离职率现状 32.5 Prince-Mueller模型 32.6 小结 43 投资经理离职因素实证研究 43.1 调查问卷的架构 43.1.1 问卷样本来源 43.1.2 问卷设计 43.2 数据分析 43.2.1信度与效度检验 43.2.2 变量统计 53.2.3 样本描述统计 63.2.4 探索性因素分析 73.2.5相关性分析 83.2.6 回归分析 94 总结与建议 104.1 离职因素分析 104.1.1 第一大离职因素：职业发展机会 104.1.2 第二大离职因素：薪酬福利 104.1.3 第三大离职因素：公平性 104.2 总结 114.2.1 符合员工职业发展需求的晋升渠道 114.2.2 合理的薪酬体系与管理公平性 115 小结 12参考文献： 12附录 14致谢 17私募股权投资经理离职影响因素研究秦嘉华Abst

论文总字数：19995字目 录摘要Abstract1引言 11.1背景和意义 11.1.1 背景 11.1.2 意义 11.2文献综述 21.2.1国外研究 21.2.2国内研究 21.3 研究内容 21.4研究方法 32 生鲜食品冷链物流合作伙伴关系理论 32.1生鲜食品冷链物流系统 32.2合作伙伴评价方法 32.3合作伙伴的选择方法 43 生鲜食品冷链物流合作伙伴的评价 43.1云模型描述 43.2云模型转换 63.3构建概率型犹豫积型偏好关系 63.3.1对概率型犹豫积型偏好关系（P-HMPR）进行一致性检验 73.4生鲜供应商评价指标 73.4.1指标的选定 73.4.2食品质量指标 73.4.3价格指标 83.4.4交付能力指标 83.5实例分析 83.5.1指标权重的确定 83.5.2确定评价值及指标云 103.5.3云模型的期望修正 113.5.4综合评价的云计算 113.5.5指标评价云模型的生成 123.6评价结果分析 134生鲜食品冷链物流合作伙伴的选择 134.1基于DEA/AHP的冷链物流企业合作伙伴选择 134.1.1 数据

Translation of Cultural Images in Martial Arts Novels from the Perspective of Cultural Turn—A Case Study of the English Version of The Book and the Sword By Wang RuipengSubmitted in Partial Fulfillment of the RequirementFor the B.A. DegreeDepartment of EnglishSchool of Liberal ArtsNanjing University of Information Science amp; TechnologyMay, 2018Translation of Cultural Images in Martial Arts Novels from the Perspective of Cultural Turn—A Case Study of the English Version of The Book and the Sword Wang RuipengDepartment of EnglishSchool of Liberal ArtsNanjing University of Information Science amp; TechnologyAbstract: All the time, the spread of martial arts novels is limited in Chinese people. In recent years, due to the development of globalization and the ever-increasing influence of China’s culture, Chinese traditional culture has been continuously exporting to the outside world, and martial arts novels have been able to be understood and loved by more and more foreigners. How

论文总字数：21502字目 录1.绪论 6 1.1 研究背景和意义 61.1.1研究背景及目的 61.1.2研究意义 61.2 国内外研究现状 61.2.1应急物流的相关研究 61.2.2能力评价的相关研究 71.3研究内容和方法 81.4 论文创新点 82. 企业应急物流能力评价指标体系的构建 92.1评价指标体系设计目标及原则 92.1.1评价指标设计目标 92.1.2指标设计的原则 92.2影响因素的分析 92.3企业应急物流能力评价的指标确立 112.4评价指标体系的问卷筛选 123.企业应急物流能力指标权重的计算 143.1 层次分析法 143.1.1 层次分析法的原理 143.1.2确定评价指标体系中的权重系数 143.2基于层次分析法的企业应急物流能力的综合评价 153.2.1构造准则层比较矩阵 153.2.2应急物流能力指标权重值的计算结果 173.2.3结果分析 174. 面向评价指标体系的企业应急物流能力改进策略 184.1企业应急物流存在的问题 184.2企业应急物

论文总字数：20101字目 录1绪论 42文献综述 42.1离职倾向研究概述 42.1.1离职倾向的定义 42.1.2离职倾向的影响因素 52.2员工满意度研究概述 52.2.1员工满意度定义研究 52.2.2员工满意度影响因素选取 62.3员工满意度与离职倾向的关系 62.4研究小结 73离职倾向与员工满意度调查方案设计 73.1研究思路 73.2 提出假设 84数据分析 84.1问卷调查设计 94.2满意度问卷分析 104.3离职倾向问卷分析 114.4员工满意度与离职倾向的基本情况 124.5员工满意度与离职倾向的分析 134.6结论 164.6.1验证假设 164.6.2维度结论分析 165分析与对策 175.1分析 175.2对策建议 176总结 196.1研究的意义 196.2研究的局限不足 19参考文献 19附录 21致谢 25大学毕业生离职倾向研究 ——基于员工满意度的分析陈薪宇ABSTRACT：In 2017 the number of graduates to a new high, severe employment pressure relative to the re

论文总字数：19069字目 录摘要 3Abstact 4一、 绪论 5 1.1研究背景 5 1.2研究意义 5 1.3现状 5二、 文献综述 6 2.1国内研究现状 6 2.2国外研究现状 7三、实证分析 8 3.1影响因素的确定 8 3.2 研究设计 9 3.2.1研究假设 9 3.2.2研究对象 9 3.2.3研究方法 9 3.2.4研究工具 10 3.3信度和效度检验 103.3.1信度检验 10 3.3.2效度检验 10 3.4数据处理和分析 113.4.1描述性统计 11 3.4.2相关分析 12 3.4.3多元回归分析 13四、 结论与建议 14 4.1结论 14 4.2研究建议 15 4.3不足之处 16 4.4研究展望 16参考文献 16致谢 18调查问卷 19中小学教师培训效果转化的影响因素分析——以苏北X县为例 乔 伟,ChinaAbstract：This paper mainly explores the influencing factors of teacher training effect transformation, starting from the eight dimensions of training courses, teachers ' own factors and current teaching environment. Get the following conc

论文总字数：22610字目 录1.绪论 51.1研究背景 51.2研究意义 51.3研究思路和方法 51.3.1本文的思路 51.3.2本文的方法 52.文献综述 62.1国内文献综述 62.2国外文献综述 62.3涉及大学生创业意向影响因素的相关概念 73.调查研究与数据分析 73.1调查问卷的编制和发放与回收 73.2调查数据分析 73.2.1样本特征及分析 73.2.2信度和效度分析 83.2.3因子分析 103.2.4单因素分析 133.2.5描述性分析 214.大学生创业现状与建议 234.1大学生创业现状 234.2建议 245.结论 256.不足和展望 25参考文献： 26致谢 27附录 28大学生创业意向的影响因素周雪 ，ChinaAbstract：In today's university graduates increases every year, "college students" employment has become a social problem that nots allow to ignore, to solve the problem we must attach great importance to college students' entrepreneurship, and want to encourage and guide students to entrepreneurship, to know what is

论文总字数：18037字目 录1.绪论 11.1研究背景及意义 11.1.1 研究背景 1 1.1.2 研究意义 11.2文献综述 11.2.1 冷链物流系统 11.2.2 风险建模方法 2 1.2.3 简要评述 31.3研究内容及方法 32.贝叶斯网络 42.1 贝叶斯网络模型 42.2 贝叶斯公式介绍 42.3 联合概率分布 43.冷链物流系统及风险因素 53.1 冷链物流系统概念及其流程 53.1.1加工包装 53.1.2运输配送 53.1.3仓储 53.1.4物流信息处理 53.2 冷链物流系统风险因素 63.2.1 加工包装环节 63.2.2 运输配送环节 63.2.3 仓储环节 63.2.4 信息处理环节 74.冷链物流系统风险贝叶斯网络的构建 84.1贝叶斯网络中条件概率的计算 84.1.1 条件概率的计算 84.1.2 三角模糊数法 94.2风险事件概率的获取 94.3数据处理 104.5灵敏度分析 124.6本章小结 135.对策和建议 145.1 严格遵守行业标准 145.2 强化作业流程意识 145.3 引进新型冷链物流技术和装备 145.4 加强监