摘 要 噪声测试是噪声的评估与控制的基础，噪声控制法规的要求已经越来越严格，而传统测量仪器的弊端日渐暴露，例如设备功能比较单一，价格较昂贵，可扩展性差等。因此，开发一套功能多样、操作便捷、性价比高的噪声分析仪十分有必要。而随着虚拟仪器在测试方面的优势逐渐显露，文章在深入研究噪声测量及分析理论的基础上，设计了一套基于虚拟仪器的多通道噪声测试分析仪，比传统仪器更强大，能在噪声测试实现诸多功能。所用到的硬件部分包括传声器、前置放大器、数据采集卡和计算机，其中需要对传声器、前置放大器和数据采集卡进行选型。以图形化编程语言LabVIEW为平台，实现了噪声信号的多通道1/3倍频程分析、FFT分析、频率计权和时间计权声级分析等功能。本文设计的系统人机交互界面友好、简单易操作，实现了噪声的实

摘 要船舶推进轴系在生产和远洋航行的使用中，都需要对扭振进行测试。扭振不仅会使轴系的传动性能降低，还会对轴系的内部结构造成损坏，减少使用寿命，甚至会发生断轴事故，威胁海员的生命安全。为了保证船舶能够安全顺利的航行，对船舶推进轴系的扭振状态实时检测环节必不可少。现在各大造船国都在大力开发研究扭振测试新技术，而利用虚拟仪器测量扭转振动正是当前的研究热门，并且拥有很好的发展前景。目前我国对扭转振动测试的技术仍然相对落后，对扭振的测试依旧以传统测试仪器的使用为主。根据扭振的测试原理开发一套完整的扭振测量虚拟仪器，能够打破传统测量仪器功能单一的限制，对我国扭振测量技术的发展具有重要意义。本文使用图形化编程语言LabVIEW开发出可以测量船舶推进轴扭转振动的虚拟仪器，能够实时检测�

摘 要本文借助了HTML5的新特性，以VueJS为前端框架，Spring为后端框架，MongoDB为数据库开发了一个云文档管理系统。该系统完成了云文件存储管理系统，Office文档的预览和Markdown文档的编辑和预览。该系统对个人用户提供了云端存储以及文档管理的解决方案。论文主要研究了HTML 5应用的构建和基于文档型数据库云文件系统的构建。研究结果表明了基于HTML 5的应用有优秀的跨平台性，基于文档型数据库的文件系统使用扁平式数据结构更利于分片与分布式部署。关键词：云文档管理；Vue；单页面；Office Web预览AbstractThis peperIn this paper, with the new features of HTML5, VueJS as the front-end framework, the spring for the back-end framework, MongoDB for the database development of a cloud document management system. The system completes the cloud file storage management system, the office document preview and the price reduction d

摘 要随着社会的发展，构建和谐社会已经成为我国人民的奋斗目标，志愿服务活动随之成为全社会精神文明建设的重要手段。人们不仅仅追求物质的享受，更多的是开始追求精神层面的充实与道德的提升，而加入志愿者的行列，参加社会公益活动，更是在服务他人的同时，锻炼自己，这也是提升锻炼自己融入社会，提高思想道德水平的机会。而对于社会的建设来讲，志愿者是非常重要的一部分人力资源，在我国社会发展中的作用也逐渐鲜明。无论是在各届奥运会的举办，还是在地震等灾害发生的现场，还是贫困地区，都会看到志愿者的身影，对社会具有绝对的促进作用。但是，面对社会对志愿者的迫切需求，我国的志愿者管理工作还处于探索阶段，虽然有管理方式，但并未达到全面、完整。所以，构建新型管理模式，在实践中引入新的管理理论�

摘 要面对我国港航事业突飞猛进的发展，交通运输部综合分析交通发展形势，要求全国海事系统加强“革命化、正规化、现代化”建设。通过对海事局进行的走访调研，发现海事局的管理人员开发还存在一些问题，具体表现为：开发计划流于形式，开发与培训没有明显区分，开发活动质量不高，开发活动效果差强人意。管理人员作为海事局的核心人员，他们的职业发展将直接影响到海事局未来的发展方向。因此，对长江海事局管理人员的开发规划进行研究，对海事工作意义重大。针对以上问题，本文主要从四个方面进行研究：首先，对现有管理人员开发规划相关理论和实践进行了归纳和概括。其次，在问卷调查与实地调研的基础上，分析了海事局管理人员开发的现状，并总结出存在的具体问题及成因。然后提出规划的指导思想与原则，对管理人�

摘 要在经济全球化新时代和知识经济新的发展阶段，消费者的消费观念和理念悄然发生着转变，消费者的责任意识也越来越强，一方面，企业承担社会责任已成为企业营销竞争力的新来源，企业在营销中承担社会责任来提升企业竞争力已然势在必行。针对这个问题，本文对企业营销的社会责任做出详细的分析以及深入的探讨，找出其中存在的问题和不足和产生这些问题的缘由，并据此提出相应意见和对策。一方面使得企业营销向社会责任看齐，另一方面，企业也能更好的可持续发展。关键词：企业营销；竞争力；社会责任；可持续发展AbstractIn the new era of economic globalization and the new stage of the development of knowledge economy, consumers' consumption concept and concept are quietly changing, the consumer's sense of responsibility is becoming stronger and stronger, and corporate social responsibility h

摘 要领导-成员交换关系（LMX）差异化对团队效能的影响是组织管理中的一个热点问题，现有研究从不同的视角出发来阐述这一问题，但却得到了不一致的实证结果。为了调和这一争议，与以往研究关注边界条件不同，本文关注于LMX差异化基础，包括任务导向LMX差异化基础、能力导向LMX差异化基础、关系导向LMX差异化基础，从公平理论视角出发，整合了公平判断模型（justice judgment model）、经典公平理论（equity theory）、工具型模型（instrumental model）、组间价值模型（group-value model）、参照认知理论（referent cognition theory），建立了被中介的调节模型，探究了LMX差异化对团队绩效影响的作用机制。具体而言，本文认为任务导向和能力导向LMX差异化基础增强团队公平氛围，且任务导向基础的积极影响要强于能力导向基础，关系导向LMX差异化基础削弱团队�

摘 要胜任力是近年来被人力资源管理领域的学者与企业家广泛关注的概念，对胜任力模型的构建能够发掘岗位优秀绩效人员的潜在特质，是企业人力资源工作的有力依据。人力资源服务行业是新兴行业，电话销售人员是十分重要的组成部分，其能力素质对企业发展有着十分显著的影响，因此，建立电话销售人员的胜任力模型具有较强的实践意义。本文旨在通过实证研究，构建人力资源服务行业C公司的电话销售人员胜任力模型，并探讨模型在C公司人力资源管理体系中的应用。本文首先对前人文献进行了广泛的阅读，进行了理论综述，之后根据公司具体调研情况，在相关文献中提取胜任力维度和指标，并通过行为事件访谈的方式进行指标的补充和修订，以此为基础设计胜任力调查问卷，对调查结果分析之后确定了各维度指标的权重，构建了完整的电

摘 要随着同性恋问题越来越为社会大众所关注，同性恋伴侣关系问题也越来越成为大众所探讨的问题。由于大众对同性恋伴侣关系持久性问题普遍还停留在过去的消极认知，而事实并非如此。因而本文旨在通过虚拟民族志、文献法、发放问卷等方法，以了解同性恋伴侣关系的持久性现状及其影响因素，并从社会工作视角出发对同性恋问题尤其是同性恋伴侣关系问题的介入做简单设想。笔者通过为期两个多月的观察研究和问卷及访谈，得出以下结论：第一，同性恋伴侣关系缺乏一定持久性；第二，除了性别以外，同性恋者自身的因素包括自我认同、关系相处模式、需求满足等和外部因素包括社会支持、双方收入、同性恋圈子文化等对其伴侣关系的持久性具有较大影响。社会工作作为一种科学的、专业的助人方法，其对同性恋关系问题的介入应当秉�

摘 要随着经济全球化的快速发展与不断深入，信息网络和知识经济逐渐成为时代经济主体，企业之间的竞争也随之从产品和市场竞争向人才竞争发生转变。作为企业之本，企业员工的性格特质会对企业绩效产生影响。本文通过研究大五人格特质与企业工作绩效的相关理论，在现有研究的基础上，对大五人格特质与工作绩效的相关关系进行假设，采用大五人格特质量表以及工作绩效测量问卷收集数据。并从实证方面入手，采用SPSS22.0对员工人格特质与工作绩效的关联性进行分析，对大五人格特质与工作绩效的假设关系进行验证。研究结果表明，员工的责任心强度对其任务绩效和周边绩效影响强烈；员工的外向程度也会直接影响其任务绩效及周边绩效；员工是否易于接近并与人友好，对其周边绩效有一定影响，但在任务绩效上影响不显著；员工责任心