摘 要

在新经济常态下，企业产品不断更新升级，寻找新的突破口，而没能够适应潮流和时代的都将被淘汰。研究影响高新技术企业的突破性创新能力的关键要素有很大的意义。首先对现有突破性创新研究整理归纳。把关键因素理论化系统化，包括了从内外两部分进行分析。最后根据前文的分析以及案例启示，给出第五章的建议。在完善理论的同时，希望能够对实践给予一定的指导。

关键词：高新技术企业 突破性创新 关键要素

Analysis of the Key Elements of High-tech Enterprises Breakthrough innovation

Abstract

In the new economic normal, the enterprise products continue to update and upgrade, to find a new breakthrough, but failed to adapt to the trend and the times will be eliminated. It is of great significance to study the key elements that affect the breakthrough innovation capability of high-tech enterprises. Using the literature analysis, case analysis and other methods to demonstrate. This paper first summarizes and summarizes the relevant literatures on the breakthrough innovation of high-tech enterprises, and then summarizes and summarizes them on the basis of predecessors. The theoretical analysis on the key factors, including the analysis from two parts of the internal and external. Finally, according to the previous analysis and case revelation, given the recommendations of Chapter V. In the improvement of the theory at the same time, hope to be able to give some guidance on the practice.

Key Words: High-tech business;Breakthrough innovation;Key elements

目 录

摘要 I

ABSTRACT II

第一章 绪论 1

1.1研究背景 1

1.2文献综述 1

1.3研究意义 2

1.4研究内容 2

1.5研究方法 3

第二章 高新技术企业突破性创新相关理论概述 4

2.1高新技术企业相关理论简述 4

2.1.1高新技术企业的界定 4

2.1.2高新技术企业的特点 4

2.1.3高新技术企业竞争力的约束条件 4

2.2突破性创新的相关理论简述 4

2.1.2突破性创新的定义 4

2.2.2突破性创新能力的构成和评价指标 4

2.3高新技术企业突破性创新能力的相关理论简述 5

第三章 高新技术企业突破性创新的关键要素分析 6

3.1内部要素 6

3.1.1资本要素 6

3.1.2能力要素 7

3.2外部要素 8

3.2.1产学合作要素 8

3.2.2空间集聚要素 8

3.2.3政策扶持要素 8

3.2.4创新氛围要素 9

第四章 案例分析 10

4.1案例简介 10

4.2案例分析 10

4.2.1海尔自身技术创新的不断升级 10

4.2.2海尔的特色技术研发小组 11

4.2.3海尔对研发人员有效的激励制度 11

4.2.4海尔对市场信息的快速准确吸收 11

4.2.5海尔的管理创新保证和促进了技术创新 11

4.2.6海尔创新文化氛围浓厚 11

4.3案例启示 12

4.3.1高新技术企业技术创新是根本动力 12

4.3.2高新技术企业管理制度创新推动突破性创新 12

4.3.3高新技术企业创新文化氛围的培养 12

第五章 提升高新技术企业突破性创新能力的对策 13

5.1加大对突破性创新的资金投入完善投资体系 13

5.2加强高新技术企业的自主创新能力同时完善产学研合作机制 13

5.3健全高新技术企业突破性创新的高技术人才机制 13

5.4政府政策大力支持保证政策贯彻落实 14

5.5加强高新技术企业的管理创新 14

结语 15

参考文献 16

致谢 18

第一章 绪论

1.1 研究背景

当今社会，全球化趋势愈演愈烈，中国加入WTO以后更是在世界经济中扮演重要角色，面对无数的挑战和机遇。我国的劳动密集型企业和传统技术型企业就会显得心有余而力不足。与之形成对比的是一些拥有核心技术以及知识产权等高新技术企业逆流而上显示出强大的生命力。突破性创新发挥了关键作用。

1.2 文献综述

随着全球化的趋势，科技也在不停创新。在新经济常态下，企业产品不断更新升级，寻找新的突破口，而没能够适应潮流和时代的都将被淘汰。因此企业只有通过不断地创新来给自己添加新的活力。而突破性创新，使得高新技术企业能够始终走在潮流尖端甚至引导潮流。

突破性创新的内涵和能力。张洪石 (2004）研究发现：“突破性创新是产品的重大指标颠覆性变化,对现有市场规则的破坏”^[1]。能力的构成，王林英（2012）认为是由四个部分组成，分别是评估筛选能力、商业化能力、创新加速能力和孵化能力^[2]。

关于高新技术企业的定义和影响其创新的因素，纪建悦，李楠，韩广智（2004）研究发现高新技术企业是在该行业中采用了最前沿的科技，进行科技含量较高的产品的研究企业^[3]。李政，孙哲（2012）以吉林省高新技术企业为样本研究政府政策的影响，发现了影响最大的是技术、财政和人才政策^[4]。张光磊，刘善仕，申红艳（2011）实证发现：组织结构是影响其创新的主要原因^[5]。杜宝苍，李朝明（2015）则发现了管理者行为、激励制度、知识创造和共享以及技术支持等重要因素决定了高新技术企业创新能力的高低^[6]。

我们可以发现影响因素包括了风险投资、人力资源、技术水平、合作机制和组织结构等。