日本女性工作的影响和利弊分析——从经济角度探究

论文总字数：17046字

摘 要

日本女性工作的影响和利弊分析——从经济角度探究

本文通过关于女性进入社会的调查，意图表明工作女性带来的影响。虽然在日本，由性别决定的传统工作区分依然影响着社会意识，但更多人渐渐开始支持男女共同工作的社会形态。特别是在以经济复苏为目标的现在的日本，国民收入和生产量的提高有着相当重要的地位。参与劳动增加了女性的可支配收入，间接扩大了与女性有关的产业规模。从生产方面来看，可以说女性工作所创造的附加价值对国民生产总值有很大的贡献。特别是高学历女性逐渐进入了更多的产业领域,并在各领域做出了突出的贡献。同时，女性创业者的兴起也直接影响了市场的动向和资本的移动，并为企业发展指明了新的方向。

关键词：女性，工作，日本，经济

要 旨

日本の働く女性に関する考察

ーー経済の視点から

　本稿は、女性の社会進出に関する調査のもとで、働く女性がもたらす効果を明らかにするものである。伝統的な性別役割分担が日本の社会的意識を影響するものの、多くの人がしだいに男女共同参画社会を支持してきた。特に、消費主導型の経済回復を望んでいる今の日本では、国民収入と生産量の高まりはかなり重要な部分である。労働参加は女性の可処分所得を増加させ、間接に女性に関する産業の市場規模を拡大させた。生産の面から見ると、女性の働きで創造できた付加価値は総国民生産にかなり大きく寄与したと言えよう。学歴が向上している女性はより多くの産業領域に進出している。その上、女性起業家の興起は市場の動向と資本移動に直接に影響し、新しいナビケートをもたらすことに注目に値する。

キーワード：女性、就職、日本、経済

目　次

はじめに ……………………………………………………………………1

第一章.働く女性と消費現状…………………………………………………2

1.1　働く女性の購買力 ……………………………………………………2

1.2　働く女性の消費傾向 …………………………………………………3

1.3　働く女性の増加に伴う消費需要 ………………………………………5

第二章．働く女性と雇用関係 ………………………………………………6

2.1　労働力としての現代女性 ……………………………………………6

　　　2.1.1　労働力として現代女性の特徴 ……………………………………6

　　　2.1.2　働く女性と会社の雇用……………………………………………7

　　　2.1.3　働く女性と被雇用側 ……………………………………………7

2.2　働く女性の職業分布 …………………………………………………9　　　　

　　　2.2.1　各分野における働く女性の比例分析 ………………………………9

　　　2.2.2　管理層における女性比例及びその影響 ……………………………11

2.3　働く女性の収入状況 …………………………………………………12

2.4　日本女性の労働意識 …………………………………………………13

第三章．女性と起業 ………………………………………………………15

3.1　女性起業の現状 ……………………………………………………15

3.2　女性起業家とその会社の特徴 …………………………………………17

3.3　女性起業家の優勢と直面している問題…………………………………18

おわりに …………………………………………………………………20

参考文献　…………………………………………………………………21

はじめに

日本では「男は外、女は内」という伝統的思想が長い間存在している。男性が外で働いて、女性が家を守るという従来の性別役割分担は、日本の女性の就職を抑えている。近年、日本で女性労働者が増加しているが、他の国と比べると女性の就職率は依然として低い水準である。経済協力開発機構がまとめた「雇用アウトルック」（2015）によると、加盟した34カ国の中に日本の25～54歳の女性の就業率は71.8％で24位だった。30代から四十代前半の女性の就職率が低いのは、主に結婚や出産で退職する女性が多いためである。それに対して、厚生労働省の調査により、平成26年に日本で専業主婦世代は687万世帯あり、38％を占めるという。今までの調査を見ると、女性の労働力は十分活用していないことが分かる。

　一方、21世紀以降、日本経済の低迷傾向が続いている。日本の人口は2005年から減り始め、この傾向が続けば、2060年には人口が約8,700万人まで減少する見込みである。そして、総務省の「国勢調査報告」「人口推計年報」と厚生労働省の「人口動態統計」をもとに、日本の内閣府は、2030年に合計特殊出生率が2.1程度に回復する場合においても、 2090年代まで人口減少は続くと推計した。労働力不足の状況が厳しくなっており、多くの会社も人材不足という問題を直面しなければならない。そのため、日本は人口減少の現状に対応する経済社会づくりに力を入れずにはいられない。

　筆者の関心は、そのような状況に、働く女性は日本経済にどのような影響を与えるだろうか、という点にある。本稿では、主に経済の方面で、女性が就職することが日本経済に与える影響について分析する。

　働く女性という言葉には複数の定義がついている。本稿では、働く女性は、労働を提供することによって、対価としての金銭および金銭同等物を得る女性を指す。正式な職業だけでなく、アルバイトなどの短時間労働をしている労働者も含まれている。女性の労働力化の進展を総称して「女性の社会進出」と表現する。

1. 働く女性と消費現状

1.1　働く女性の購買力

　近年、働く女性の増加に伴い、男女間の賃金格差には減少の傾向が見られる。平成28年厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の性別賃金の対前年増減率の推移から、女性の経済力の向上が分かる。女性の賃金は平成28年に過去最高となった。そして、男女間賃金格差も100：73となり、過去最小になった。この原因は主に女性の教育水準が高まっていることにある。とくに働く女性の中に大学や大学院の卒業者の比率がここ数年間で高くなってきた。そのため、女性の常勤従業者の中に、男性並みの給与水準を持つのは大高い割合を占めている。

図1　性別賃金の対前年増減率の推移

　一方、図2の短時間労働者の賃金の部分を見ると、短時間労働者の１時間当たりの平均賃金は、男性1,134円、女性1,054円となり、いずれも過去最高を記録した。年齢別でみると、男性は20～24歳以降、女性は25～29歳以降で1,000円を超える。最も賃金が高い年齢階層は、60歳から64歳の男性と30歳から34歳の女性となっている。女性では、最も時給が高い年齢層は、女性が結婚、出産した後の年齢とほぼ一致している。日本では、多くの女性が結婚、出産した後、アルバイトやパートのような短時間労働をしている。その理由として、家庭と仕事を両立することと、自分の経済力を向上し、家族を支えることなどが考えられる。女性の時給は全年齢で男性より少ないが、どのような企業にも対前年給料の増加が見える。そして、短時間労働の男女間の給与格差は全体の格差より低い。それは家族を持ち、短時間働きをしている多くの女性の購買力の増加に可能性を暗示している。

図２　短時間労働者の性、年齢階級別1時間あたり賃金

剩余内容已隐藏，请支付后下载全文，论文总字数：17046字