用“心”继承：日本的工匠精神

论文总字数：20393字

摘 要

作为工匠精神的“集大成”国，日本对于工匠精神的研究源远流长，成果丰富。但工匠精神从来就不是日本所独有的，而是某个时代人类历史上非常普遍的一种存在，只是日本、德国等国家将工匠精神传承并发扬。现如今，日本“职人”的技术已经与高科技相结合，传统和前卫相得益彰。因此工匠精神并不限于“职人”行业，而是已经渗透在日本社会的方方面面，渗透在日本人的骨血之中，是支撑日本社会的精神力量。出于时代发展的需要，从“中国制造”迈向“中国创造”的重要性日益显现。国人也终于慢慢意识到工匠精神的缺失，也意识到重塑工匠精神是个人、企业、社会发展的必经之路。本文围绕日本工匠精神的创新发展和对中国的借鉴意义、方法对策展开。

本文将通过以下五个部分来展开论述：第一部分，简单介绍工匠的定义和工匠精神的内涵。展现工匠精神其重要的时代地位。第二部分，重点探讨工匠精神伴随着时代发展的演变和日本人对于工匠精神的选择。从主体、客体、历史角度突出工匠精神是一种必然选择。第三部分，举例分析日本新时代的工匠精神。四种不同行业的工匠精神集中反映了工匠精神在新时代不可替代的重要价值和行为载体。第四部分论述了“中国制造”的现状和问题、“工匠精神”的借鉴意义及重塑的方法对策。表明必须在中国从制造业大国向制造业强国的转型过程中，发挥工匠精神的重要作用。第五部分为参考文献。

关键词：日本　工匠精神　创新　启示

要 旨

　職人気質の集大成した国として、日本は職人気質に対する研究の歴史は長い。成果も充実である。しかし、職人気質は決して日本特有のものでなく、人類歴史の流れで、ある時期において非常に普通の存在である。ただ、日本、ドイツなどの国は職人気質を引き継ぎ、発展しつつある。現在、日本の職人の技術はすでに現代科学と結び付け、伝統と前衛を合わせている。そのため、職人気質は職人という職業に限らない。すでに日本社会の様々な方面に浸透する。日本人の骨肉に浸透して日本社会を支える精神的な力である。時代発展のために、「中国製造」から「中国創造」への転換の重要性は日増しに高まる。国民はついに職人気質の欠如に気づいた。職人気質の再建は個人、企業、社会発展の必須の道筋である。本文は日本の職人気質の創新と発展、また中国にとっての鑑みる価値と再建する対策をめぐって論述した。

本文は以下の五つ部分を通じて論述を展開する：第一部分は、職人の定義と職人気質の本質を簡単に紹介した。職人気質の重要な時代地位は現れる。第二部分は、主に時代の進展とともに職人気質の変化と日本人の選択を紹介した。主体、客体、歴史の立場から職人気質は必然の選択であることを強調する。第三部分は、例を挙げて新世代の職人気質を分析した。業界が異なる四つの事例を通じて職人気質は新時代において掛け替えのない重要な価値と行為担体であることを集中的に反映する。第四部分は、中国製造の現状と問題、職人気質の鑑みる価値と再建する対策を論述した。「中国製造」から「中国創造」への転換の過程の中で職人気質の大きな力を発揮する必要があることを説明する。第五部分は、参考文献である。

　キーワード：日本　職人気質　創新　啓示

目 次

はじめに………………………………………………………………… 1

第一章　職人と職人気質

1. 職人の定義…………………………………………………………… 3

1.1　狭義的な「職人」…………………………………………………… 3

1.2　新たな時代性が与えられた職人たち…………………………………… 3

2　職人気質の本質……………………………………………………… 4

3　職人気質の特徴……………………………………………………… 4

第二章　職人気質の歴史

1. 時代の進展とともに職人気質の変化…………………………………… 5

1.1　飛鳥時代からの始まり……………………………………………… 5

1.2　奈良時代から平安時代までの発展期…………………………………… 5

1.3　鎌倉時代からの新たな展開…………………………………………… 5

1. 日本人の選択………………………………………………………… 6
   1. 日本古来特殊な風土環境…………………………………………… 6
   2. 明治以来の日本人のあげた偉大な成果………………………………… 7

第三章　新世代の職人気質

1　鞄についての精神ー6年間を支える鞄…………………………………… 9

2　料理についての精神ー待つ甲斐のある寿司……………………………… 9

3　自動車についての精神ー会社を救ったトヨタ生産方式…………………… 10

4　アニメについての精神ースタジオジブリを背負ってきた男……………… 11

1. 「中国製造」への啓示

1　「中国製造」の現状と問題…………………………………………… 12

2　職人気質の鑑みる価値………………………………………………… 12

3　職人気質を再建する対策……………………………………………… 13

終わりに………………………………………………………………… 15

参考文献………………………………………………………………… 16

謝辞…………………………………………………………………… 17

はじめに

　2013年まで、世界で創業200年を超える企業の中に、日本は3146社があり、世界最多となっている。その中の7社は1000年以上の歴史を持っている。世界最古の企業トップ3はすべて日本企業である。200年を超える歴史を持っている企業はヨーロッパにも多い。ドイツは第2位を占めて837社があり、オランダには222社、フランスには196社存在する。しかし、中国には創業150年を超える企業はわずか5社しかない。^[1]

　なぜ日本には長寿企業が大勢あるのか。「長寿」の秘密は一体なんであろうか。

　その答えは、日本人は長い間に職人気質を受け継ぎ、そして発展を続いていることである。

　日本人は昔からものづくりに身を投ずる伝統を持っている。工業化時代の日本は、みごとな追跡者であった。明治維新以来、日本は最初にドイツを手本にして学んで、引き続いてアメリカを学んだ。1980年代になって、日本は人類の歴史が始まって以来の珍しい、そして欧米よりもっと整ったりっぱな現代工業システムおよび大量生産の社会を実現した。ドイツ、アメリカなどすべての国が実現できなかった高いレベルの工業化に達した。その頃の光景について、日本のメディアはこのように述べたのである。「80年代の世界経済において、最も優れていたのはアメリカではなく、日本であった。紡織、鋼鉄、造船、家電、自動車と半導体などの製造領域には、アメリカは全く日本に負けたのである。」工業化の成功者として、日本は世界先頭に立った制造業の技術を持って、真の「世界工場」になったのである。^[2]

　しかし、第一次、第二次の産業革命の中で、日本は科学技術の方面で「進歩の遅い国」だということがあった。20世紀から見ると、科学技術の発明は大体欧米から出た。だとすると、欧米の発明を最後に量産に推し進めていたのは大体日本人の仕事であった。たとえ戦後にしても、日本の発明は欧米より非常に乏しかった。ほとんどすべての市場性の高い技術は欧米企業に開発された。戦後の科学技術革命の中に、その最初の発明者はすべて日本人ではないけど、これらの発明の産業化と商品化には最も素晴らしくできたのはほとんど日本企業であった。日本はこのような成績を得ることができたのは、素晴らしい製造業があるからであった。

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