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毕业论文网 > 搜索结果

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    EtmimAc-Urea二元体系的性能研究毕业论文

    摘 要绿色化学现今已经逐渐成为当下化学研究的热门话题之一,是当下化学的主要研究方向。离子液体做为一种特别的绿色的有机溶剂和功能性材料, 人们对它的关注程度也在不断提高。 本文中主要探索乙酸根离子液体EtmimAc-Urea二元体系的流变性能,探讨加入尿素对于离子液体核磁共振谱的影响,为离子液体-尿素二元体系的应用积累原始数据。实验研究表明:以N-甲基咪唑和氯乙酸乙合成乙酸根离子液体其最佳摩尔配比1:1.25;尿素在不同浓度及温度的条件下在离子液中的溶解性能,实验证明70℃下溶解最快需2.5h。对比加入尿素后离子液体流变性能的变化情况,及不同温度下的黏度、剪切速率。通过核磁共振谱对比研究尿素的加入前后,离子液体中的C、H原子的化学位移变化及尿素对乙酸根离子液体的影响因素,其中H谱中H2的化学位移最大达到0.43,C

    南京市某中学建邺分校信息中心设计毕业论文

    摘 要南京市某中学建邺分校信息中心设计拟建4层教学楼,钢筋混凝土框架体系,建筑面积为3800。本建筑物防火等级为二级,抗震设防烈度为7度,框架抗震等级为二级。结构设计是建筑工程专业的重点,本设计的主要内容有:荷载计算与内力计算,水平地震作用计算,框架梁柱设计及基础设计;竖向荷载内力计算采用弯矩二次分配法,水平荷载内力计算采用“D值法”;内力组合之后进行截面设计,采用“PKPM”进行了电算,电算结果和手算结果基本吻合;本工程基本可用于实际工程施工。关键词 建筑设计;结构设计;内力组合;抗震设计;截面设计;基础设计ABSTRACTA middle school in Nanjing Jianye Branch Information Center design proposed 4 story building, reinforced concrete framework, construction area of 3800. The fire rating for the two buildings, the seismic intensity of 7 degrees, the framework fo

    南京龙潭某重机厂B2组团厂房北楼设计毕业论文

    摘 要毕业设计是专业课教学的综合实践性教学环节,是对大学四年来所学内容的复习和巩固。本设计主要是进行了结构方案中横向框架4轴框架的设计。在确定框架布局之后,进行了层间荷载代表值的计算,利用顶点位移法求出自震周期下的结构弯矩、剪力、以及轴力。然后计算竖向荷载,包括恒载、活载和雪载,在这些荷载作用下结构的内力,找出最不利的组合,然后选出最安全的计算结果配筋并绘图。此外还进行了室内楼梯、楼盖以及基础的设计,并将手算结果与电算结果进行校核、分析。关键词:建筑设计 框架结构 钢筋混凝土 ABSTRACT Graduation design is a comprehensive practical tech bussiness building, the contents of the review for four years. This design is mainly the design of transverse frame structure scheme of axis4 framework. In determining the distribution framework, the weight of each floor is

    增透易清洁表面的制备毕业论文

    摘 要本文采用酸催化溶胶凝胶(Sol-Gel)法以正硅酸四乙酯(TEOS)、乙醇、浓盐酸和正辛基三乙氧基硅氧烷(OTES)为原料,形成SiO2纳米颗粒和聚硅氧烷共存的溶胶体系,通过提拉成膜在玻璃基底上制备一定疏水性的增透涂层,并对所制的涂层进行高温煅烧,得到了亲水涂层,之后在其表面上通过液相沉积修饰1H,1H,2H,2H-全氟十烷基三氯硅烷即可制得增透易清洁涂层。红外光谱仪(FTIR)表明F-C、SI-C键的存在证实了氟硅烷已被修饰到涂层,再结合场发射扫描电镜(FE-SEM)的测试结果表明了所制的涂层具有致密的和低表面能的结构。采用接触角仪测量涂层的水、油接触角来表征其疏水疏油性能,并最后对制备的涂层进行酸碱腐蚀测试、透过率测试、耐水冲击试验、硬度测试以及清洁效果试验来确保所制膜的结合强度和化学稳定性,以及易清洁性能。结果表

    纳米Ag粒子对多晶硅表面织构化的影响毕业论文

    摘 要本文采用Ag辅助化学刻蚀法对多晶硅表面进行制绒,先在粗抛过的硅片上沉积银颗粒,再将其硅片置于 HF和HO的溶液中反应一段时间。其中HF为刻蚀剂,HO是氧化剂,接下来去除金属银颗粒,最后HNO、HF制绒。通过上述方法制备出的绒面结构称为陷光结构,就是所谓的黑硅结构,能降低反射率,提高电池的转换效率。本文采用控制变量法,主要研究了不同HNO溶液浓度以及沉积银颗粒时间和刻蚀反应时间下的多晶硅片绒面形貌。用扫描电子显微镜(SEM)对其进行了表征。随着 AgNO浓度的升高硅片的反射率不断的下降,当浓度达到一定值时反射率开始趋于稳定而不再降低;沉积Ag颗粒时间对黑硅的反射率没有太大影响;反应随着制绒时间的加长,黑硅的反射率快速的下降,当超过一定值之后反射率不再降低。关键词:Ag辅助化学刻蚀法 制绒 黑硅 反

    卤化铅类无机-有机杂化材料功能性质研究毕业论文

    摘 要 随着现代科技的进步,单一性能的材料已不能满足人们的需要。目前通过两种或两种以上的材料的功能复合,性能优化和互补,可以制备出性能优异的复合材料——有机无机杂化材料。无机-有机杂化材料继承了无机材料高机械强度、高热稳定性和有机材料结构可设计、易裁剪和功能性可调控等特点,拥有光、磁、电和催化等多种优良的功能性质。其中卤化铅是重要的光电材料。例如PbI2具有优良光催化性能,也是一种半导体材料,以及室温核辐射探测器、X-射线成像器件材料,应用前景广阔。本次实验用N,N-二甲基甲酰胺(DMF),二氯乙烷,丙酮,二溴戊烷,甲醇,甲基咪唑,溴化铅,溴化钾等均为分析纯反应,生成杂化物后检测分析。关键词:无机-有机杂化 ; 介电反常 ; 应用 ;Lead halide-based inorganic - organic hybrid materials Function PropertiesAbstract

    高岭土-醋酸钾插层复合物的制备与性能表征毕业论文

    摘 要 高岭土是一种天然非金属矿产,在自然界分布广,具有很好的绝缘性和化学稳定性等性质,近年来其插层复合物得到了普遍应用。高岭土的插层不仅可用于离子交换、纳米反应器等,还可在耐高温、新型导电材料等方面进行应用。由于高岭土有来源广泛、内表面可被修饰等特点,人们已经在介电器件、电化学传感器等电学领域引起了研究关注。本论文期望合成一种低成本、制备简单的高岭土离子(包括质子)导体材料。 在论文第一章中,我们综述了固体电解质的历史发展、分类,无机层状化合物分类和研究现状,并对高岭土插层材料在固体电解质方向上的研究现状和发展进行了总结和展望。在第二章工作中,我们合成了高岭土插层复合物K-KAc离子导体。PXRD、IR、TG测试结果表明,KAc分子成功地插入到高岭土层间,同时K-KAc在中低温区(90-15

    战略联盟多样性对创新绩效的影响毕业论文

    摘 要战略联盟作为一种相互合作、共担风险的合作模式受到企业的日益重视,并成为企业促进技术创新、规避经营风险和竞争、实现资源互补和发掘新市场的主要发展模式。战略联盟目标的实现要依靠联盟成员间以优势互补为基础的密切合作,然而,联盟成员存在着多样性,成员多样性可能战略联盟的创新绩效产生影响。本文分析了联盟多样性与激进式创新绩效、渐进式创新绩效之间的关系。其中,联盟组合多样性与激进式创新绩效呈现倒U形关系;联盟组合多样性与渐进式创新绩效呈正相关关系。关键字:战略联盟 成员多样性 创新绩效The influence of diversity of Strategic Alliance on innovation performanceAbstractAs a cooperation model of mutual cooperation and share of risk,strategic alliance has been received more and more attention by the enterprises.And it has become the main developing model for the

    基于移动互联网络的组织文化创新研究毕业论文

    摘 要随着移动互联网技术的日趋普及,依托此技术生存的企业更是迅速发展。然而背后却隐藏着很多问题,尤其是组织文化同质倾向性严重。因此,组织文化的创新建设已成为互联网企业增强竞争力的方式之一。 本文首先阐述了组织文化创新的概念,并梳理了国内外对移动互联网和组织文化创新两部分的文献,结合组织文化创新的实际面临的情况,提出在实践过程中遇到的问题,同时选取阿里巴巴作为本文的案例,研究阿里巴巴是如何在思想、行动、认同、共享层面开展组织文化创新的。故此,提出增强基于移动互联技术组织文化创新的能力,从中获得能够使我国企业借鉴的实践与理论经验。通过本文的研究可以得出,阿里巴巴已经形成具有企业特色的组织文化,这种在移动互联网环境下的组织文化创新模式取得了成功。组织文化创新需要根据

    基层员工激励性薪酬体系设计——以顺丰速运为例毕业论文

    摘 要人力资源在现代企业中地位越来越重要,而薪酬管理作为人力资源管理的核心,对于企业来说举足轻重,但凡成功的企业,其薪酬管理往往具有鲜明的特色和优势。随着近年来网购的盛行,快递行业竞争愈发激烈,对于行业基层员工需求呈现出“供不应求”现象,如何留住现有基层员工,吸引更多员工成为每个快递企业所关注的。过去对薪酬激励的研究对象大多数放在国有企业或者上市公司的高层管理者,本文采取理论和案例相结合研究方法,以顺丰速递为案例,着眼于其基层员工,在大量阅读文献基础上,运用现代薪酬设计理论分析总结几种薪酬体系优劣,通过对顺丰的企业发展战略、基层员工薪酬现状、现有全面薪酬激励体系分析,并结合现代薪酬管理发展的趋势,针对顺丰薪酬体系存在的问题提出改进措施。本文的研究成果,优化顺

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