摘 要在科学技术日益翻新的今天，激光技术也在不断的更新改进，激光探测技术也取得了很大的突破。而激光探测技术的应用对武器的发展也相应的发出了威胁与挑战，发展激光隐身技术也是目前各个国家迫在眉睫的事情。就目前来看，1.06µm波长的激光使用最为广泛，而1.54µm波长的激光由于对人眼较好等优越特性，较有发展潜力。而发现稀土元素由于有丰富的4f层轨道，为电子跃迁吸收能量创造了可能。发现Er对1.54µm波长的激光具有很强的吸收能力，Dy、Sm对1.06µm的激光具有很强的吸收能力。本论文主要探讨一种材料对这两种波长的激光的同时吸收，从而实现对两种激光探测隐身的目的。谈论对Er、Sm、Dy以不同比例混合后得到效果最佳的激光吸收材料。因稀土元素硫氧化物稳定性较好，所以采用稀土元素硫氧化物来制备出最终的激光隐身材料。�

摘 要钛酸钡具有优异的介电性能，大量地在电子元器件中使用。本文首先比较了几种传统的制备方法，最终利用共沉淀法来制备钛酸钡粉体。本文采用BaCl2作为钡源，以钛酸四正丁酯作为钛源，以草酸盐在一定条件下将钛源和钡源进行共沉淀，得到钛酸钡超细粉体。系统考察了BaCl2和钛酸四正丁酯溶液浓度、共沉淀温度、体系pH值对钛酸钡粉体合成及性能的影响。对草酸与钡钛生成的前驱物进行了差热分析，由此确定了煅烧温度时间。将前驱物置于马弗炉内在900℃下煅烧2小时获得了疏松的钛酸钡超细粉体，使用FT-IR、XRD和流动吸附色谱法对粉体进行了物化表征。关键词：钛酸钡 超细粉体 制备 表征Preparation and Characterization of Ultrafine Barium Titanate PowderAbstractAs a kind of electronic ceramics with high dielectric constants, barium titanate has been extensively utilized for the producti

摘 要 人力资源管理是当今时代公司维持其优势的关键所在。薪酬政策作为激励机制的重要组成部分，具有竞争性的薪酬政策自然成为现代企业留住人才的必备因素。 本文以对高校关联上市公司的研究为基础，对薪酬管理问题做深入的分析探讨，将本文主体设置为六个部分。调查高校关联上市公司的薪酬结构并发现薪酬政策现状和困境，找到其现有的问题，研究并指出造成的原因，对此提出相应的对策为高校关联上市公司薪酬政策问题的解决提供建议和整改思路。本文通过对26家公司薪酬结构现状的梳理，找出了高校关联公司主要在薪酬政策方面有着以下四点不足：（1）高管薪酬激励缺陷；（2）高管薪酬占比过重；(3)个人绩效管理机制缺失；(4)薪酬政策对企业战略支持不足。针对这些存在的问题，对高校关联上市公司产生薪酬政策问题的成�

摘 要 本文采用介孔炭修饰的活性碳纤维电极做阴极，钛基钌铱网状电极（Ti/RuO2-IrO2）做阳极，以硫酸钠溶液作为电解质，在电解槽中进行了阴极还原产生过氧化氢的影响因素的研究。研究中以紫外可见分光光度法测定原位产生的过氧化氢浓度。实验分别对未加石墨粉和加有石墨粉的介孔炭修饰活性炭纤维电极进行了对比实验，研究了初始pH值，电流密度，电解质浓度和曝气流量对产生过氧化氢浓度的影响，并分别对这些条件下的电流效率和能耗进行了计算分析，综合过氧化氢产生浓度以及电流效率和能耗，最终确定了产生H2O2最佳工艺条件。 研究发现：加有石墨粉的介孔炭修饰活性炭纤维电极原位产生过氧化氢的浓度大大增高，约为未加石墨粉的介孔炭修饰活性炭纤维电极的5倍，这是由于加入的石墨粉大大增加了阴极材料的导电性，进而提高

摘 要目的：本文以线粒体细胞色素C氧化酶亚基I（Cvtochrome C Oxidase Subunit I，COI）基因为目标基因，运用mini-DNA条形码技术来鉴定从国内外采集的25种（中国市场10种，国外市场15种）水产品的物种来源，并且利用PCR扩增技术与数据库进行对比从而判定实验结果与物种标识是否一致，判定其是否存在掺假行为。结果：所有样品均能成功扩增出约192bp的mini COI基因条形码片段。测序获得的序列经BLOD数据库比对，中国采集的10种样品中，有3种测序结果与食品标识不一致。在国外采集的15种样品中，14种样品标注与测定结果无误，剩下1种测定结果也属于包装所标注的鱼类总称之内。结论：mini-DNA条形码技术是一种快速有效的分子技术，可以运用于国内外水产品的物种鉴定，从而分析出水产品中是否含有物种掺假情况。关键词：水产品，mini-DNA条形码，COI基因，�

摘 要 随着计算机科学技术发展 ，云计算已成为一种广泛的运用模式。然而，云计算中存在有大量的服务器。其中，难免会有一部分服务器节点会出现故障，从而影响系统的正常运行。因此对云计算服务节点进行监测显得尤为必要。 Gossip是一种运用于P2P网络传输的经典协议。Gossip协议从提出发展至今，不断完善优化，已被证明是有效的手段，在监测健康和性能信息在异构分布式系统中，具有广泛的应用前景。本课题使用Gossip协议实现对云服务的网络节点进行监控，通过记录每个节点的响应时间长短与健康响应时间进行比对，通过活动列表，怀疑矩阵，怀疑向量等特征值来进行故障监测和监控，找出故障节点。本课题使用Java语言开发，运用eclipse作为开发环境，模拟实现对分布式系统的故障检测。 关键词：云计算;Gossip ;故障节点Gossip-based distribution

摘 要 由于水产品加工破坏了鳕鱼片的形态学特征，使得通过肉眼进行物种鉴定变的非常困难，从而非常容易发生品种掺假，这不仅给消费者造成了经济损失，甚至危及到了身体健康。本文采用DNA条形码技术对从浙江和上海采集的共50份不同品牌的烤鳕鱼片样品进行品种鉴定，并判别其标签上物种标注的真实性。结果表明，市场上的烤鳕鱼片种类存在分类管理混乱的现象且大多数鳕鱼片都没有被正确命名。由此可见，我国水产品市场上烤鳕鱼片掺假现象非常严重。同时也可以得知，DNA条形码一种快速、准确的水产品品种鉴定方法。关键词：烤鳕鱼片 DNA条形码 水产品掺假 Application of DNA barcoding to identify fish species of roasted cod fishAbstractDue to destruction of aquatic products processing the morphological characteristics of the pollock fillets, made by the naked eye to identify the species

摘 要本课题以玉米芯为生物质原料，先用γ-戊内脂/水体系为溶剂，稀硫酸为催化剂进行预处理，再用纤维素酶进行酶解预处理产物，从而降解糖化玉米芯。对预处理后的玉米芯成分用传统分析法中的系统分析结合差重法进行分析，所得纤维素87.18%，木质素10.69%。预处理之后，采用五因素四水平正交试验设计和可视化智能软件，通过优化酶量、底物浓度、反应时间、反应pH、反应温度，获得了纤维素酶水解玉米芯的最佳工艺条件。实验证明，当酶量为0.25g、底物量为0.3g、反应时间为72h、pH为4.5、反应温度为40℃。可得到65.92%的酶解率，糖量为20g/L，而未经预处理的玉米芯酶解率只有36.09%，糖量为11g/L，说明以γ-戊内脂/水体系预处理之后，酶解率足足提高了30%左右，也就是酶解后糖量提高了1.8倍左右。之后对水解之后的产物进行了HPLC分析，所得成分包�

摘 要绩效管理是提高绩效的关键手段，越发被现代公司接受并推行。但部分企业在实际运用过程中还存在很多问题，所以研究并设计符合公司发展的绩效管理方案十分紧迫。本文先了解CY公司的基本情况，分析绩效管理的现状，再指出症结所在，最后分别从公司、管理者、员工和部门的角度讨论原因。最后设计具体管理方案。CY公司现阶段的绩效管理方案不全，指标设定不科学，考核过程缺乏公平。所以本次研究要坚持战略性、公平公正和员工参与等原则，分别制定科学有效地绩效考核指标和指标权重，增加绩效计划、绩效反馈等重要环节，并强调评价结果的运用，最终制定符合公司发展的绩效管理方案。本论文可以给其他研究者一个鲜活的案例，也有助于其他企业吸取经验，改进绩效管理。 关键词：绩效管理 考核指标 绩效反馈 绩效评价结果

摘 要目前，我国物流行业的快速发展，离不开劳动密集型的行业发展模式，也就是说离不开基层的普通工人。但是，由于我国物流行业面临的基层工人管理困境，使得行业发展受到制约。因此，对于普通工人管理问题的解决也就显得尤为重要。本文首先对物流行业普通工人的现状、管理措施进行了介绍；并介绍了在普通工人管理中出现的困境，包括基层管理人才有效供给不足、工人责任分散、企业管理体系不完善；然后通过对一系列资料数据的分析，得出了造成管理困境的原因，主要是行业特征、人才培养体制落后、企业建设“软投入”不足三个因素；最后提出了针对性的解决办法，包括加强基层管理人才队伍建设、增强工人的责任感与服务意识、进行科学合理的劳动分工、完善人力资源管理机制、 营造以人为本的管理思想等。另外，本研究结�