摘 要本文对某区域民营企业印染废水处理工程进行方案设计。设计规模为6000m3/d，进水水质COD≤2500 mg/L，BOD≤400 mg/L，SS≤300 mg/L，色度≤956倍。设计采用水解酸化 生物接触氧化作为主体工艺，出水可以达到城镇排水一级B标准。关键词：印染废水；水解酸化；生物接触氧化Esign of 6000m3/d printing and dyeing wastewater treatment projectAbstract: In this paper, a professional silk dyeing processing and production of private enterprises umbrella printing and dyeing wastewater treatment program designed .The designed scale is 6000m3/d, and the average concentration of COD , BOD, SS , Chroma from inflow are less than 2500 mg/L,400 mg/L,300 mg/L and 956 times respectively. Hydrolysis acidification and biological contact oxidation was designed as the main technology, the effluent concentration of COD, BOD, SS, Chroma is less than 250 mg/L,40 mg/L,30 mg/L and 90 times respectively.The effluent can reach t

摘 要知识经济时代的到来、全球一体化进程的日渐加快等客观原因导致了市场竞争日益激烈，企业从各自的利益角度出发要获取更好的产销条件、市场资源就必然绕不开人才的优化配置。因此，如果企业拥有丰富而优质的人力资源，就可以在一定程度上提高其在市场竞争中的地位。企业要获取丰富的人力资源，与员工招聘息息相关，而要提升员工的质量，员工培训就与之密不可分。因此，优质而高效地为企业内员工创造持续学习、提高技能的机会，提高员工培训的效果，成为员工与企业共同的愿望。但如何达到和提高培训的效果，还需要有针对性的进一步研究。本文以T企业为研究对象，将理论知识与T企业目前的实际情况相结合，对其提升员工培训效果提出了具有针对性的对策。关键词:员工培训 培训效果 影响因素 效果提升Research on Improving the

摘 要近年来，人力资源管理成为社会发展的重要奠基石，人才招聘不容忽视。本文基于客观的民航行业环境,以D航空公司为案例，通过人机比等数据了解其人力资源现状，进一步通过调查问卷等方式对其招聘现状进行研究，归纳并总结出D航空公司招聘过程中遇到的问题和困难，包括缺乏长远人力资源规划和招聘流程不规范等常见的招聘问题，也有像特殊岗位培训周期过长等属于航空业特有的招聘问题。笔者通过结合理论知识进行分析,并提出对策,如完善人力资源规划；使招聘渠道灵活化；提高考核标准科学性；完善、规范招聘流程。希望通过提出对策使D航空公司更好地完善招聘流程，实现企业用人需求。 关键词: 航空公司 招聘 面试 人力资源规划 The Problems and solutions in D Airline Recruitment AbstractIn recent years, human resource management has become an important c

摘 要 近年来，我国物流行业迎来了大发展与大变革的时代，人才竞争激烈。然而，在人才竞争中扮演重要角色薪酬管理却为得到应有的重视。物流行业普遍存在薪资结构单一、管理粗放等不足。究其原因，一方面是物流行业从业人员层次多元、区域分散性较强，管理难度大；另一方面是管理者缺乏对薪酬管理科学的认知。如何设计一个科学合理的薪酬管理系统，以确保企业的长期发展，并使之适应我国物流行业的发展特点，已经成为一个亟待解决的问题本文以国内外薪酬管理理论为研究基础,以国中小物流企业的特点为现实出发点,对其薪酬管理现状进行了全面的分析,并选择典型的物流公司Y,就其薪酬制度的现状和存在的问题进行了讨论,并探讨薪酬体系的优化措施，在此基础上提出薪酬设计方案。关键词：物流企业 薪酬管理 薪酬体系 薪酬激

摘 要本次实验根据山东某石化企业提供的补充水水质分析指标，配制出模拟水样。应用磷系配方在水质条件下对碳钢挂片进行预膜处理，对影响预膜的影响因素进行分析探讨；应用硅系配方在水质条件下对碳钢挂片进行预膜处理，并且对影响预膜的影响因数进行分析探讨，最后再对两种预膜进行腐蚀评定对比。最后得出结论：磷-锌复合预膜的预膜效果比硅酸钠预膜效果更为出色，但是硅系预膜的发展前景非常广阔。 关键词：磷系配方，硅系配方，腐蚀评定 Phosphate formulation and silicon based preformulation for high hardness medium alkali water quality experimental researchAbstractThis experiment is based on the supplementary water quality analysis index provided by a petrochemical enterprise in Shandong, and the simulated water sample is prepared. The influence factors affecting the pre film are analyzed and discussed by the applic

摘 要近年来，现代物流业发展迅猛，物流业规模不断扩大，因此行业对人才的需求量也非常大。而由于种种因素的制约，我国物流行业人才供不应求，严重制约行业发展。因此，如何对物流企业人力资源进行有效管理，减少员工流失率，是物流企业的一大难题。本文通过对国内物流行业人力资源发展现状进行研究，深入A物流公司内部对人员流失现状进行分析，通过对A物流公司人力资源部门收集的离职访谈记录，对A公司人员发放问卷、分析数据的方式寻找物流企业员工流动率高的原因。根据A物流公司存在的问题，提出有效的解决对策，主要包括加强员工流失预警、规划人力资源管理工作以及建设优秀的企业文化三大方面。在解决A物流公司人才流失问题的同时，希望这些对策能为整个物流行业存在的人力资源管理问题提供借鉴，推动行业向前发展

摘 要当前大批“95后”应届毕业生进入职场，因为种种因素，例如自身职业观、就业观或培养模式的影响，导致了应届毕业生的实际能力素质与用人单位之间的要求存在差距，不符合用人单位的岗位需求。这种差距就证明了入职培训需求的存在，也证明了入职培训的重要性与迫切性。从用人单位的角度来说，只有通过有效的入职培训，才能使毕业生了解公司历史和文化、树立企业形象、增强新员工忠诚度，使其招聘效用得到最大化发挥；从高校应届毕业生的角度来说，最佳的入职培训可以帮助他们顺利转变成为职场人，了解公司和岗位要求，调整心态，树立正确的职业观、就业观，规划好职业生涯。基于对国内外现有研究成果的分析，本文在问卷调查的基础上，分析用人单位对大学生的能力要求及应届毕业生对入职培训的一些看法，分析出用人单

摘 要当前，我国正处于改革创新的新常态时期，在这种重要的战略转型期，需要每个人、每个企业都贡献自己的力量，自我革新，以崭新的面貌对待新常态。其中，国有企业是国民经济的支柱，因此，重视对国有企业员工的培训更是迫在眉睫。然而新常态下，我国国有企业存在诸多问题:一是培训内容存在问题，比如培训的内容与员工的需求不一致、培训内容较为单调；二是培训能力不足，比如企业内部培训师的自己能力不足、企业的培训开发能力欠缺；三是培训的资金和时间不足；四是培训的效果评估体系落后；五是培训与企业战略脱节等问题。针对上述问题，笔者提出了相应的改善措施，诸如培训前进行需求调查、丰富培训内容；强化内部培训师的能力，为内部培训师提供进修的机会、向其他企业学习，提高自身的培训开发能力；加大培训资�

摘 要锂硫电池具有理论比容量高、成本低、环境友好等优点，被公认为最有前景的下一代二次电池之一，但存在活性物质利用率低、循环稳定性差、倍率容量低以及安全性能差等问题,阻碍了Li-S电池的实际应用。已知聚苯胺对隔膜改性方面的研究已经取得一定进展，它的导电性强，而二氧化钛可以通过化学吸附多硫化物，降低穿梭效应的影响，增强安全性，因此为制备更高性能的锂硫电池，优化其内部结构，此次课题主要先完成对聚苯胺/二氧化钛纳米线的制备，然后以其为原料在隔膜上覆盖一层复合功能层的方式来完成对锂硫电池隔膜改性。本次课题实验内容及结论为：通过调节二氧化钛纳米线的质量参比，以及使用不同钛源的二氧化钛纳米线参与聚苯胺/二氧化钛纳米线的制备，最终使用抽滤与涂敷的两种不同方法制备不同性能的功能隔膜，并�

摘 要锂硫电池具有理论比容量高、成本低、环境友好等优点，被公认为最有前景的下一代二次电池之一，但存在活性物质利用率低、循环稳定性差、倍率容量低以及安全性能差等问题,阻碍了Li-S电池的实际应用。已知聚苯胺对隔膜改性方面的研究已经取得一定进展，它的导电性强，而二氧化钛可以通过化学吸附多硫化物，降低穿梭效应的影响，增强安全性，因此为制备更高性能的锂硫电池，优化其内部结构，此次课题主要先完成对聚苯胺/二氧化钛纳米线的制备，然后以其为原料在隔膜上覆盖一层复合功能层的方式来完成对锂硫电池隔膜改性。本次课题实验内容及结论为：通过调节二氧化钛纳米线的质量参比，以及使用不同钛源的二氧化钛纳米线参与聚苯胺/二氧化钛纳米线的制备，最终使用抽滤与涂敷的两种不同方法制备不同性能的功能隔膜，并�